Королевский колледж медсестер провел опрос среди сестринского персонала, который показал внушительное число желающих уйти из профессии. Количество сотрудников, желающих покинуть профессию увеличилось с 27% до 36%. Основными причинами ухода стали : низкая оплата труда, низкий уровень укомплектованности персоналом, отсутствие управленческой поддержки. Большинство респондентов, участвующих в опросе (73%) заявили, что увеличение оплаты труда позволила бы им чувствовать себя более ценными. Что планирует...