Юридические нюансы Главный риск ГПХ Штрафы за подмену Кто платит налоги Кто и какие платит страховые взносы Расторжение ГПХ Будущая пенсия, если работал по ГПХ Популярность договоров ГПХ среди работодателей объясняется возможностью экономить на страховых взносах и привлекать специалистов на конкретные проекты. Такая форма сотрудничества позволяет не платить за работника в штате в период, когда компании такие услуги или работы не нужны. Сами же специалисты, особенно молодые, не горят желанием сидеть в офисе по 8 часов...

Кажется, что, если не оформлять сотрудников в штат, можно сэкономить время и деньги: платить меньше налогов, реже возиться с документами. Но практика показывает, что незакрепленные трудовые отношения несут для работодателей не меньше проблем, чем для сотрудников. Сегодня расскажем, какие риски появляются и у сотрудников, и у работодателей. Как нарушают работодатели: самые распространенные сценарии Не оформляют сотрудников вообще Сотрудник и работодатель договариваются только на словах. Доходы работника...