В развитие вчерашнего поста про код команды сегодня поговорим, как собрать наиболее эффективную. Вы когда-нибудь задумывались, почему в одной команде люди идеально дополняют друг друга, а в другой — постоянно сталкиваются лбами? Почему один сотрудник блестяще ведёт переговоры, но «тонет» в отчётах, а другой — наоборот? И как собрать команду, где каждый на своём месте? Ответ кроется не только в навыках, но и в типах личности. И один из самых практичных инструментов для этого — тест DISC. 🔍 Что такое DISC? DISC — это методика оценки поведения и коммуникации людей. Она делит нас на 4 основных...