Не так давно мне пришлось озаботиться поиском новой работы. Ситуация была такая, что соглашаться приходилось на всё, и вот в такой момент мне предложили вакансию театрального менеджера (если быть точным, «по работе с театральными проектами»). Надо сказать, что ничем подобным я никогда не занимался, и что в моем резюме могло побудить работодателя предложить мне это место, остается только догадываться. Но предложили — значит, чем-то я им понравился, а мне даже интересно стало заняться чем-то новым...

Бесспорно, подбор надежных людей в коллектив — самый ответственный процесс. Пока я трудился в высшем менеджменте (руководил группой компаний Металл Профиль / Пласт Профиль, холдингом ИЗОБУД, управлял продажами и развитием крупных логистических компаний, занимающихся международными перевозками) и сейчас, работая в управлении консалтинговых проектов, занимаясь построением и развитием клиентских продаж, я провел более 1500 собеседований и интервью лично. Подобные встречи легко делятся на 2 типа —...