СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1. Принципы формирования корпоративной культуры 1.1. Понятие и роль корпоративной культуры в организации 1.2. Содержание корпоративной культуры Глава 2. Корпоративная культура современного российского бизнеса Заключение Библиографический список ВВЕДЕНИЕ Растущий динамизм и изменчивость дело­вой среды создают для организаций необходимость постоян­ных коммуникаций с партнерами, потребителями, сотрудниками. Рост образованности, квалификации, информированности работников и общественности в целом требует от менеджмента исполь­зования более сложных и тонких методов управления...

В современном корпоративном мире компании постоянно ищут новые и эффективные способы обучения, мотивации и вовлечения своих сотрудников. Одним из таких инновационных подходов, который все больше набирает популярность, стали бизнес-спектакли. Этот уникальный формат деловых мероприятий объединяет театральное искусство и деловые задачи, создавая уникальные возможности для коммуникации, обучения и развития персонала. Бизнес-спектакли - это превращение обычного делового мероприятия в захватывающий и увлекательный театральный опыт. С их помощью компании могут создать сценарий, который отображает реальные ситуации и проблемы, с которыми они сталкиваются, а также демонстрирует эффективные решения...