LIS Finance

В системе финансовой отчётности отчёт об изменениях капитала — важный источник данных о динамике собственного капитала компании. Для финансиста этот документ — инструмент глубокого анализа устойчивости бизнеса, эффективности управления ресурсами и перспектив развития. Разберём, что именно показывает отчёт и как его использовать в работе. Отчёт об изменениях капитала раскрывает информацию о движении: 💬уставного капитала; 💬резервного капитала; 💬добавочного капитала; 💬нераспределённой прибыли (или непокрытого убытка); 💬собственных акций, выкупленных у акционеров...

Отчёт о движении денежных средств (ОДДС) в управленческом и бухгалтерском учёте различаются по целям, аудитории, методологии, детализации и другим параметрам. ⏺Управленческий ОДДС предназначен для внутреннего использования: он помогает руководству компании контролировать денежные потоки, планировать бюджет, избегать кассовых разрывов, анализировать эффективность операционной деятельности и принимать управленческие решения. Аудитория — собственники, топ-менеджеры, руководители подразделений. ⏺Бухгалтерский...

Годовая отчётность за 2025 год сдаётся в 2026 году по новому федеральному стандарту бухгалтерского учёта — ФСБУ 4/2023 «Бухгалтерская (финансовая) отчётность». Этот стандарт заменил ПБУ 4/99 и приказ Минфина №66н от 02.07.2010. В ФСБУ 4/2023 внесены изменения приказом Минфина №159н от 07.11.2025, которые применяются с отчётности за 2025 год. Основные изменения в годовой отчётности за 2025 год: Весь комплект отчётности, включая приложения, нужно комплектовать под единым заголовком «Бухгалтерская отчётность»...

Самозанятые (плательщики налога на профессиональный доход, НПД) не участвуют в обязательном социальном страховании — они не платят взносы в СФР, а значит, не получают больничные. Но с 1 января 2026 года появился механизм добровольного страхования на случай нетрудоспособности. Разберёмся, как это работает. 🔴самозанятые‑физлица без статуса ИП; 🔴самозанятые со статусом ИП (могут выбрать между старым и новым порядком). ❗Важно: участие добровольное, срок эксперимента — с 1 января 2026 по 31 декабря 2028 года (ч...

С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличился до 27 093 рублей в месяц. Это предусмотрено Федеральным законом от 28 ноября 2025 года №429-ФЗ. Повышение составило около 20,7% по сравнению с 2025 годом (тогда МРОТ составлял 22 440 рублей). С 2025 года МРОТ привязан к медианной зарплате — показателю, который отражает типичный уровень дохода работников. Медианная зарплата — один из критериев в анализе доходов населения. Она условно делит общую шкалу зарплат пополам и проводит границу прямо посередине...