Диана Шигаева

В РФ · 33% фрилансеров назвали отсутствие начальства - самым главным преимуществом в своей работе · Выгоревшего сотрудника дорого содержать. Вовремя принятые меры берегут бюджеты и сокращают текучку · Говорят, что большинство вакансий на сайтах поиска работы уже фейковые · Напоминание. В дикую жару можно не работать, но при определённых обстоятельствах · Абсолютное большинство россиян имитируют высокую загруженность или когда-либо этим занимались на работе В Мире · Вся офисная работа в мире может быть автоматизирована в течение 18 следующих месяцев - утверждает глава отдела ИИ Майкрософт · Американская компания запустила стрим, на котором работают гуманоиды...

? Задайте себе несколько вопросов: насколько я представляю современный рынок труда? помню ли язык общения с ним? знаю ли как действовать и с чего начать? Кажется у нас есть подходящая статья для вас♥️ Внутри: • свежая статистика рынка • почему старые стратегии поиска больше не работают • как топы находят работу без hh • почему ваш опыт может стоить сильно дороже, чем вам кажется • и самое главное - 7 шагов, чтобы вернуться на рынок полным уверенности  ...

Один предприимчивый МЧ в далёкие времена пандемии понял главную фичу удаленки: если умело дробить фокус, можно работать не на одной, а сразу на ПЯТИ работах! Итог такого карьерного фокуса - доход около 746 000 зелёных (~4,5 млн. р. в месяц)! Его распорядок дня: подъем в 4 утра и сразу в спортзал, горсть БАДов и 11 часов созвонов, чатов, задач (и всё это с работодателями в разных часовых поясах). Львиную долю работы он, конечно, скинул на нейронки. (думаю записаться к нему на мастер-класс по тайм-менеджменту!) Казалось бы, заработал на остров - ложись под пальму. Но парня съедает тревога. Он видит,...

👇👇👇

!). Вот и держите суровую реальность рынка труда - хардкорную выжимку для IT-руководителей и C-level за первый квартал 2026 года: 📉 Температура по рынку (Россия) • Вакансий стало меньше на 29,31%, а резюме прибавилось на 11,83%. Это классический рынок работодателя. • Цикл поиска топ-менеджера теперь составляет 8–14 месяцев! Увы, такая новая норма поисков и согласований. • 76% топ-назначений проходит через кадровые агентства, 61% — через нетворк. Открытые площадки для директоров почти мертвы. • Где деньги: медиана зарплаты тимлида - 480 тыс. руб, но у Team Lead в AI/ML-командах стартует от 700 тыс...

😈😛 #Новости недели В РФ · IT, финтех, консалтинг, маркетинг переживают волну сокращений. В суды сыпятся иски из-за "просьб" уволиться по собственному · Русские женщины чаще теряют работу из-за ИИ. Причина в специфике самой работы: рутинная, бумажная, административная · А мужчинам тяжело смириться если начальник моложе подчинённых. Особенно, если ему нет 30 лет В Мире · Глава Nvidia уверен, что электриков, сантехников и сварщиков ИИ никак не затронет, поэтому те уже сейчас "в шоколаде" · Тут небольшая паника среди работодателей...

Как обычно все происходит: вы застреваете на одном рабочем месте, выгораете до пепла, и в один прекрасный день открываете сайт по поиску работы с мыслью «пора хлопнуть дверью»! Тем временем вакансий в открытом доступе мало, алгоритмы рубят вашу проф визитку, а кадровики, как будто, не замечают. Начинается реактивный поиск (или просто паника)... Вы начинаете снижать планку, соглашаться на первый же контракт, стараться закрыть хотя бы базовые финансовые потребности. Вангую, что ситуация вскоре будет +- такой же (возвращаемся к первому абзацу), от которой изначально хотелось сбежать...

! Помните, мы обсуждали цифровой ад, в котором робот-соискатель шлет отклики роботу-нанимателю, а люди не могут пробиться сквозь эти фильтры? У некоторых, кажется сдали нервы😁 (наконец-то) Тут "лежит" инициатива запретить работодателям использовать ИИшку для первичного отсева резюме (скрининга) + голосование Чего хотят? Чтобы резюме попадали в руки живым людям. А для этого прямо в ТК надо запретить: - автоматический отсев - оценку и ранжирование...

». Ребята-организаторы выбрали очень классное название - я именно на него сначала клюнула🤓 ну и заодно осуществила давнюю мечту - побывать на Алтае. Бич современности - очень уставшие люди. Уставшие от дикого напряжения, постоянных изменений разного масштаба, множественных рисков, бесконечной тревожности, потери смыслов на разных слоях, всепоглощающей ответственности, бешеного ритма, информационной перегрузки, постоянной гонки: быстрее выше сильнее больше лучше круче дальше... Разучились чувствовать...