Диана Шигаева

РФ · Аллергиков могут отправить на удалёнку на время цветения. Об этом заговорили в Госдуме. В целом - норм инициатива · Чаще всего в 2025 году увольняли ТОП-менеджеров, дизайнеров, маркетологов и разработчиков (треть компаний проводила подобные сокращения) · Зумеры пояснили за удалёнку. Они считают что офисы нужны слабому руководству (тем, кто держится за физический контроль). Мол удалёнка для реально крутых управленцев. Бонусом все процессы и поручения сохраняются в переписке · Видели что выдал Дерипаска? Он сказал, что мы должны работать по 12 часов 6 дней в неделю. Всё ради «спасения экономики»...

Сегодня знакомимся с Дмитрием. Он — блестящий технический руководитель высшего звена (senior technology leader). Это тот человек, благодаря которому работают сложные банковские системы и приложения финансовых технологий. У Дмитрия появилась цель: выйти на международный рынок. С английским языком проблем не было, он свободно на нём говорит. Казалось бы, включай камеру и покоряй зарубежные компании! Но на уровне топ-менеджмента всё немного сложнее (в том числе психологически), а информации меньше. В чём были сложности у Дмитрия: - Например, как большому боссу рассказать о себе за 2-3 минуты и не...

👇

) Мы перебрали сотни площадок, выкинули весь информационный мусор и обновили нашу базу. Оставили только те ресурсы, где публикуют качественный контент и проверенные вакансии для ведущих ИТ-специалистов и управленцев. КАК забрать материалы? Условий НЕТ. Никаких «подпишись», «оставь комментарий» или «жди в личных сообщениях». Просто открываете, сохраняете...

! 🫂 Если кто-то ещё не знал, у нас есть свой закрытый клуб. Весь март мы посвятили искусству заявлять о себе («проявленности»), учились снимать маску ложной скромности и прокачивали профессиональную уверенность через эфиры, мастер-класс, задания. Я решила честно поделиться своим опытом на этом пути и записала аудио-сообщение на полчаса (и меня даже не заблочили🤡). До этого мы готовили фундамент, познавая азы ассертивности. Те, кто делал все задания и посещал эфиры - сделал важный вклад в свой...

😊

😁 У нас интенсив с понедельника начинается, в узком кругу самых заинтересованных и пробивных соискателей. Поиск работы - это четкий алгоритм И 30 марта мы дадим вам его в руки. Только практический минимум, который приносит приглашения на собеседования + связь и поддержка + фокус лично на вас! Что останется у вас: 📌 4 презентации-инструкции по каждому шагу. Резюме, сопроводительное письмо, правила ведения LinkedIn и дорожная карта поиска - как действовать, когда вакансия опубликована, и как заходить в компанию, если открытых позиций там нет...

📰 РФ · Русскому человеку для полноценного отдыха нужен (барабанная дробь) - месяц! Так говорят эксперты. А мы и не спорим · А вот и официальная причина отказать начальнику в переработках - они могут приводить к ожирению. Это реакция организма на нагрузку. Больше кортизола -> нарушение в выработке инсулина -> накопление жира (ссылаться на врача Лаврентьеву) · Автомаляры подвинули сварщиков и начинающих айтишников. В среднем они зарабатывают 181.000 руб/мес · А на абсолютной зарплатной вершине снова финансисты и нефтяники. Первые получают ~310 (в Мкс), а вторые ~328 (на Сахалине) · Россияне погрузились в финансово-тревожное состояние...

ВВОДНЫЕ ДАННЫЕ Инна пришла к нам с классической болью уставшего профессионала: «упёрлась в потолок. Есть стабильная рутина, а радости - ноль. Кажется, что если я сменю сферу, придётся начинать всё с начала». Девушка - талантливый креативный продюсер в индустрии мобильных игр. Она придумывает миры, заставляя нас часами не выпускать телефон из рук. У неё за плечами 4 года работы, ощутимые результаты и… пустота внутри 😳 Инна боялась, что её опыт не значим за пределами текущей компании. А резюме было «заточено» под одну единственную должность. Нам предстояло провести АНАЛИЗ КОМПЕТЕНЦИЙ, выдать на руки чёткую карту с кладом (её собственными навыками) и вернуть веру в себя...

👇

Но иногда так и тянет порефлексировать: «Эх, если бы я тогда пошел не на экономиста, а в IT...» И ведь кое-что нам предсказывали верно. Еще 20 лет назад на уроках информатики нам говорили, что за компьютерами будущее. Так и вышло. Госсектор как был островком стабильности, так им и остался. Сырьевой сектор - всё так же при деньгах. Но помните, чем нас пугали? «Будешь плохо учиться - пойдешь работать руками!» И что мы видим сейчас в 2026-м? Рынок перевернулся. Пока ИИ отбирает хлеб у копирайтеров и дизайнеров, хороший электрик, механик, сварщик или оператор станков ЧПУ стоит на вес золота. Но история, как известно, не терпит сослагательного наклонения...