Lexica (ex. Stroki)

Мы – Lexica Делимся важным обновлением: Stroki → Lexica. За последние годы мы развивались, усиливали экспертизу и запускали проекты – от цифровых сервисов и интерфейсов до сложных интеграций и автоматизации. Работа со смыслом, логикой и структурой стала нашим основным подходом. Мы продолжаем заниматься тем же самым и с тем же вниманием к деталям. Название меняется потому, что мы давно вышли за рамки «строк» в коде и перешли к работе с языком цифровых решений в целом. Lexica точнее отражает то, как мы думаем и что создаем. Команда остаётся прежней. Меняется имя – и точность формулировок нашего подхода. С этого момента вы будете находить нас здесь под именем Lexica.

🪲Цитаты, которые звучат, как багрепорт 6 июня - День рождения А.С. Пушкина и День русского языка. Мы взяли строки Пушкина и примерили их на наш рабочий ритм - с тасками, багами, дедлайнами и коммитами. Получилось неожиданно знакомо. Листайте карточки - и делитесь своими версиями. Пушкин знал толк в драме. И в коммуникации. P.S. Да, одна из цитат - не Пушкина 😉 Но, как и в коде, главное ведь - чтобы подходила по смыслу. Кто найдет ее первым - тот точно наш багтрекер в душе. ____ #деньпушкина #деньрусскогоязыка #пушкин #айтиюмор #юмор #жизньвайти #разработчики #itlife #itmemes #багрепорт #jiraюмор #itцитаты #stroki

Приходя в новую команду, мы сталкиваемся с уникальными вызовами, и успешная адаптация в компании играет ключевую роль в нашем дальнейшем развитии. Как же устроен этот процесс в Stroki? Какие методы и практики помогают новичкам быстро влиться в атмосферу и начать продуктивно работать?  В этом посте наш HR-менеджер Юлия Викулина расскажет о системе адаптации, которая помогает каждому сотруднику почувствовать себя частью компании с первого дня. В первый день работы каждый новый сотрудник получает доступ к системе онбординга нашей компании. Здесь он познакомится с основными правилами, регламентами и нашей командой, а также найдет важную вводную информацию и ответы на часто задаваемые вопросы. Затем к процессу подключается проектный менеджер, который помогает специалисту адаптироваться на проекте. Он вводит в курс дела, обеспечивает получение необходимых доступов и каждый день следит за тем, как дела у новоиспеченного сотрудника. На протяжении испытательного срока, который составляет три месяца, специалист посещает несколько встреч с HR. Мы придерживаемся принципа 7/30/90: примерно через 7 дней после начала работы HR связывается с сотрудником (по переписке или во время звонка), чтобы выяснить, как проходит адаптация и нужна ли какая-то поддержка. Эта практика продолжается и на 30-й, и на 90-й день. В результате к концу испытательного срока мы понимаем, насколько успешно новый специалист влился в команду и прошел ли он адаптацию.

Моделирование — это не просто хобби, а настоящая форма искусства и медитации. Для нашего аналитика Никиты Коротаева, увлечённого моделированием, этот процесс стал источником вдохновения и уединения. Он описывает сборку моделей как увлекательное занятие, в котором каждая деталь играет важную роль. "Собирать крупные модели из мелких элементов — это как создать что-то великое своими руками," — делится он. В его коллекции можно найти модели исторических кораблей, таких как "Черная жемчужина", которые впечатляют своим дизайном и историческим значением. Это не просто набор деталей, это возможность погрузиться в мир фантазий и историй, основанных на литературных произведениях и фильмах. Процесс сборки для него сродни медитации: "Время, проведённое за моделированием, разгружает разум от повседневных забот и трудностей. Это позволяет сосредоточиться на чем-то большем, чем просто сами детали," — рассказывает он. Среди желаемых проектов у него есть одна особенная мечта: собрать модель из дерева под названием "Pegasus". Однако его путь в моделировании начался с очень личного события. На Новый год, когда он ещё сомневался в своих силах и не решался купить первую модель, бабушка подарила ему именно "Черную жемчужину". Этот подарок стал началом его увлечения и привёл к захватывающему путешествию в мир моделирования. Каждая модель — это не только творение, но и часть истории, которая оставляет незабываемые воспоминания и наполняет жизнь особым смыслом. Все вакансии Strokiнаhh.ru. Не нашли нужную вакансию, но хотите у нас работать, отправляйте резюме на hr@stroki.dev. А еще подписывайтесь на нашTelegram-канал.