Найти в Дзене
Мозговой штурм по-нашему: почему мы убиваем гениальные идеи
90% «мозговых штурмов» — это имитация. Не потому что люди глупые, а потому что сам формат изначально сломан. Собрались, обсудили, разошлись — и ничего не произошло. Слово «мозговой штурм» знакомо каждому, кто хоть раз был на совещаниях. Кажется, что может быть проще: включили голову, покреативили — и родилась идея. Но на практике это почти всегда пустая трата времени, иногда — откровенная профанация. Мы путаем две разные вещи: жёсткую планёрку и поиск новых идей. И пытаемся засунуть их в один формат...
1 неделю назад
Spin-off: почему бизнесы душат сами себя — и как из этого выходят сильные
Одна из самых незаметных ошибок в бизнесе — окружать себя людьми, похожими на себя. Сначала это кажется правильным. Проще. Быстрее. Удобнее. Но именно с этого момента команда начинает слабеть. Когда набираешь людей, очень легко попасть в одну и ту же ловушку: искать тех, кто думает так же, как ты. Но это работает не только в найме. То же самое происходит в партнёрстве. Мы ищем не просто сотрудника или коллегу — мы ищем удобное отражение себя. Человека, который действует так же, принимает решения так же, смотрит на бизнес так же...
1 неделю назад
Перестаньте искать клона себя. Серьёзно
Одна из самых незаметных ошибок в бизнесе — окружать себя людьми, похожими на себя. Сначала это кажется правильным. Проще. Быстрее. Удобнее. Но именно с этого момента команда начинает слабеть. Когда набираешь людей, очень легко попасть в одну и ту же ловушку: искать тех, кто думает так же, как ты. Но это работает не только в найме. То же самое происходит в партнёрстве. Мы ищем не просто сотрудника или коллегу — мы ищем удобное отражение себя. Человека, который действует так же, принимает решения так же, смотрит на бизнес так же...
1 неделю назад
Если вы самый умный в комнате, это может стать началом падения компании
Фразу «если вы самый умный человек в комнате, значит, вы не в той комнате» обычно воспринимают как совет по личному развитию. В бизнесе смысл жестче. Это не про скромность. Это про качество управленческой системы. Когда в компании слишком долго есть один главный источник правоты, она начинает терять способность корректировать себя. Сначала это почти незаметно: решения принимаются быстро, споров становится меньше, команда выглядит собранной, курс кажется ясным. Но именно в этот момент часто начинается опасный процесс...
1 неделю назад