Обучение по-человечески

Как бизнес-тренеру правильно реагировать на критику и негативные отзывы Работа бизнес-тренера всегда связана с обратной связью. Большинство участников обучения благодарны и ценят вклад наставника, но иногда можно столкнуться и с негативом. Важно понимать: отрицательные отзывы — это не приговор, а возможность для роста. Давайте разберёмся, как правильно реагировать на критику и какие шаги предпринять. --- 1. Не принимать всё на личный счёт Критика в адрес тренера чаще отражает восприятие и состояние самого ученика, а не объективное качество обучения...

Как помочь сотрудникам преодолеть страх выступлений на рабочих мероприятиях. Многие сотрудники сталкиваются с волнением, когда нужно проявить себя в коллективе: высказать мнение на собрании, отработать ситуацию вслух или принять участие в деловой игре. Особенно стресс усиливается, если процесс фиксируется на запись или проходит в присутствии руководства. Почему так происходит? Страх оценки. Человеку кажется, что его будут критиковать и обсуждать. Синдром самозванца. Некоторые думают, что недостаточно компетентны, и боятся «выставить себя глупо»...

"Почему её похвалили, а не меня?" "Я сделал больше, но премию получил он." "Если не поднажму — останусь в тени." Такие мысли знакомы многим, кто работает в коллективе. Особенно, если коллектив — амбициозный, а задачи — высокие. ⠀ Конкуренция в команде — это как огонь. Направленный правильно, он может согреть, зажечь, дать мощный рост. Но если пустить на самотёк — выжжет всё живое: доверие, мотивацию, спокойствие. Что такое конкуренция и зачем она вообще появляется? Конкуренция — это не только про KPI и премии...

Когда я только начинала свой путь в профессии, мне тоже казалось, что мои вопросы могут показаться глупыми. Но теперь, как бизнес-тренер, я точно знаю: чем больше вопросов — тем быстрее рост. Давайте разберёмся, почему не стоит бояться спрашивать и как это поможет вам стать уверенным специалистом. Мы все были новичками Представьте, что даже самые опытные эксперты когда-то не знали азов. Я на своих тренингах часто рассказываю, как сама путалась в терминах или не понимала очевидных (как тогда казалось) вещей...

В скором времени будет новый год наверное пора потихоньку подводить итоги года. В книжном вызове у меня заявлено 55 книг, достаточно не мало, но причитала я 60 и теперь задаюсь вопросом, а сколько книг ставить на следующий год? И до конца года еще есть время возможно успею прочитать пару тройку книг. Сегодня у нас на обсуждении книга заложники времени Ян Мортимер. Книги его не читала, но в интернете очень много восторженных отзывов...