Бизнес-тренер Калининград

Как продавать в 2024 году? И вот мы с Вами вступаем в новый 2024 год. С новыми целями и еще более амбициозными задачами. Мы обязаны стать еще лучше конкурентов и найти еще больше новых клиентов. С каждым годом задача становиться всё сложнее, ведь многие крупные компании выбирают современные и более простые способы спам привлечения, это рассылки и роботизированные обзвоны. Тем самым обучая людей бросать трубки после первых 2-3 фраз, не читать рекламные письма и в целом быть менее готовыми к диалогу. И эта ситуация плоха для обоих сторон. Мы тратим больше сил на привлечение, а клиенты могут упустить действительно полезные услуги. Остаётся только один вариант быть креативнее и интереснее огромного потока спам информации. Для этого нужно применять новые инструменты захода к клиенту, создавать нестандартные – новые фразы для установления контакта. И не забывать возвращаться к дедушкиным лайфхакам, которые сейчас стали менее востребованы, но на практике не менее действенны. Если вам интересно послушать о том, как работать в 2024 году .что бы обойти конкурентов, подписывайтесь и в ближайшее время я проведу прямой эфир в нельзяграмме на эту тему. @leonidconsulting  (принадлежит Meta, которая признана в РФ экстремистской и запрещена)

На портале E-xecutive.ru( первое в Рунете бизнес-Сообщество для менеджеров высшего и среднего звена, а также ежедневное деловое издание для управленцев. Ежемесячный трафик проекта по данным Google Analytics составляет около 0,5 млн посетителей.) Вышел мой комментарий по идеям подарков на Новый год! Не стоит воспринимать его, как призыв не дарить книги, а скорее, как то, что если вы хотите, что бы Ваш подарок был востребован сразу, то следует выбирать из-того, что интересно конкретному человеку)

IQ или EQ? Не то и не другое!) Всем привет! Все наверно слышали, что при подборе сотрудников в крупных компаниях, специалисты HR дополнительно проводят тестирование на определение IQ и других способностей. Если заглянуть в мировую историю, то в разный период времени обращали внимание на разные критерии при оценке потенциальных кандидатов на работу. В 19 веке и начале 20 века основной критерий успешности было образование. Диплом вуза практически сразу открывал Вам дорогу к хорошей работе. Потом, стали использовать IQ тесты, определяя уровень интеллекта. В Конце 20, начале 21 века, показателем потенциальной успешности человека кроме умения логически мыслить и решать математические задачи, стал показатель эмоционального интеллекта. В России, в отличии от других стран о нём заговорили сравнительно недавно. И сейчас, этот критерий многие считают последним и самым оптимальным. Но на самом деле, эмоциональный интеллект, уже уступил первенство оценке по «потенциалу». В эту оценку входят, мероприятия, включающие различные аналитические инструменты, упражнения и ролевые игры, чтобы оценить работников в широком спектре профессиональных ситуаций. Так же часто используется метод 360 градусов.   Оценка потенциала включает в себя оценку не только прошлых достижений, но и потенциальных возможностей для роста, развития и адаптации к изменяющимся бизнес-средам. Понимание того, что качества, такие как умение управлять эмоциями, адаптироваться и работать в коллективе, играют важную роль, открывает новые горизонты в методах отбора кадров и развитии персонала. #Бизнес #Интересное #Публичныевыступления #Leoconsulting

Когда наступает пора следовать за мечтой? Это очень философский вопрос, расскажу на своём примере. В моём случае, я спустя целых 7 лет, снова сказал - да. Почему снова? Я во второй раз решил начать работать на себя, после долгих раздумий, я ушёл с работы где был руководителем отдела. Мои результаты были выше средних, а мой отдел входил в топ лучших по стране. И явно ни кто не ожидал, что я в один момент возьму и напишу заявление. Много людей пыталось меня отговорить, приводя различные аргументы, причем не беспочвенные. Но я уже для себя решил, что буду пробовать. И вот уже 2 месяца я счастливый безработный). Ну, точнее самозанятый! Что могу отметить , первые две недели был процесс адаптации, где мой организм явно отдыхал, работал я меньше чем раньше, был в режиме энергосбережения, но уже к третьей неделе он проснулся и включился по полной и вот уже полтора месяца, я работаю по 11-12 часов а день. При этом ни чего не зарабатываю). Вы можете сказать, что это бред и сумашествие и наверно будете правы. Есть только один нюанс, я не воспринимаю свою деятельность, как работу. Вместо того, что бы уставать, наоборот я полон сил и жена насильно загоняет меня спать =) Давно я такого не испытывал. Да, вероятно, как только закончатся деньги, всё это может смениться депрессией и поиском работы, но сейчас я более чем доволен. Идёт определённая гонка, кто быстрее сдастся, рынок - который пока почему-то не откликается на мои предложения, или я согнусь под необходимостью исполнять финансовые обязательства. Я точно не хочу проиграть, поэтому работаю еще активнее. Бывает меня посещают мысли не ждать, этой критической точки, а найти работу, но буквально сегодня под утро, мой мозг во сне показал мне, что будет если я вернусь на работу. Он спроецировал ситуацию, когда я возвращаюсь, все рады, и я начинаю заниматься той же работой. И я восне почувствовал, как мне скучно и принял решение, что я отработаю только один день. Проснувшись, вопросов у меня больше не было. Общий вывод могу сделать только один, попробовать стоит, но вы должны сформировать финансовую подушку минимум на 6 -12 месяцев и заложить туда расходы на бизнес. И после этого, уже пробовать, тогда вы испытаете истинное удовольствие.