Ясно—Понятно

Традиции меняются. И это общество мне нравится гораздо больше. Первое января - это больше не "Спасибо, что живой". Теперь это первый выходной, когда свеженькие люди с раннего утра отправляются на прогулку и по семейным делам. Уже нет этого странного ощущения, что все вымерли до вечера первого дня новой жизни. Люди не тратят свои выходные на бесконечное застолье, предпочитая подышать свежим воздухом, а потом зайти в кафе. С самого утра в инцидентах заявки на гололёд. У коллег из сферы интернет-провайдинга первые заявки уже с 9 утра. Люди живут всё 1 января. Именно живут, а не проживают. И это классно!

Я - победитель 2 сезона "ТопБЛОГ". Но я даже не представлял, сколько людей знают о моем существовании Правда, приезжая на очередной форум или конкурс как участник или теперь уже чаще эксперт, ко мне подходят и говорят "Здравствуйте! Всегда хотел с Вами познакомиться." И для меня это странно. Я же всегда в работе и проектах других людей. Вот и на финале второго сезона "ТопБЛОГ" я в очередной раз узнал, что меня знают. Попадая на кадрах историй в соцсетях у совсем незнакомых мне людей, им писали друзья "О, это же Саша Гуков. Обязательно познакомься с ним". Конкурсанты подходили и начинали разговор, который мы практически сразу превращали в питчинг идей по раскрутке нового сетевого проекта или развития бренда личности. И, да, оказалось, что мои навыки - топ. Потому что я - победитель второго сезона проекта от Россия — страна возможностей "ТопБЛОГ". Я пошел во второй раз, чтобы подтвердить себе, что первый сезон был не случайностью. И подтвердил это по фактам! Теперь только консультации и коучинг, надо дать дорогу молодым Тем более, что запрос на питчинги со мной растёт неимоверно. И я хочу быть полезным для этих людей! #ТопБЛОГ #РоссияСтранаВозможностей

Этот субботний день не стал выходным. Но причина на это была важная - совместно с проектом "Наставники | Эксперты НКО" мы запустили уникальный (не побоюсь этого слова) курс для НКО Ленинградской области и Всеволожского района (им, кстати, повезло, так как организации из этого района получат персональные разборы домашних заданий). Название отражает состав - "Переходим на российское". На курсе слушатели познакомятся еще раз с ВКонтакте и "Одноклассниками", но не в привычном формате, а со смыслами и механиками. То, что не говорят в Интернете, говорим мы на курсе. Мы рассмотрим отечественные облачные технологии, чтобы научиться создавать сильные команды без привязки к местности. И конечно же поговорим о цифровом фандрайзинге, трендах на 2023 год. Самое важное, что я придерживаюсь в этом курсе правил Мастерской новых медиа - информация должна нести пользу, практичность и полноту охвата. Если вы хотите прокачать свою НКО, то сегодня у вас есть последний шанс это сделать: forms.yandex.ru/...f1b И, да, этот курс идет не через Zoom.

Коллеги жалуются, что всё никак не могут получить статус госорганизации. У VK имеется годный гайд. Из наших наблюдений - администратору паблика желательно выставить максимальное количество прав сотрудника в ЕСИА на период подключения; - отправка запроса происходит часто с 2-5 раза, в предыдущие просто ничего не изменяя. Поэтому надо пробовать до появления статуса "Проверка"; - из 30 пабликов, которые мы делали, 30 пабликов получили статус. Значит никаких субъективных ограничений нет, исключительно сбои в момент синхронизации с ЕСИА;

Как Госпаблишеру переупаковать контент и доказать его право на существование. Распоряжения, постановления и приказы пишутся суровым юридическим языком. Специалисту по Госпабликам требуется это переварить, найти суть, якоря и на этой базе сделать пост (переупаковать), сделав понятный пользователю контент - карточки (а тут еще VK и карусель запускает), инфографика, короткий текст "одной стройкой" в несколько публикаций. Задача №2 более сложная. Убедить руководителя в том, что такая редактура нужна и уместна. В этом вопросе поможет A\B тестирование. 1. Запустите пост (например идеально подошёл инфоповод про отопление), сделайте его так, как хотел бы руководитель. Соберите статистику. 2. Переупакуйте пост, сделайте новую подачу в формате "Напоминаем" и соберите стату по новой подаче. 3. Представьте результаты в виде сравнительной таблицы. Руководитель будет убеждён. А мы заранее убеждены, что новая подача зайдет лучше официоза.