Tezi представляет ИИ-агента для революции в найме сотрудников! Стартап Tezi, находящийся на ранней стадии, разрабатывает инновационного ИИ-агента, предназначенного для помощи HR-командам в нахождении идеальных кандидатов на вакансии. 💡 Инновация в найме Tezi утверждает, что их ИИ-бот сможет: Просеивать резюме и находить те, которые соответствуют критериям найма. Назначать собеседования: ИИ будет находить удобное время в календаре рекрутера и отправлять приглашения кандидатам. Автоматизация коммуникации: ИИ будет отправлять электронные письма кандидатам, упрощая процесс найма. Сегодня компания объявила о привлечении стартового капитала в размере 9 миллионов долларов, который поможет ей в продвижении к общедоступному продукту. 📅 Старт альфа-версии На данный момент Tezi запускает альфа-версию продукта с несколькими клиентами-дизайнерами. Генеральный директор и соучредитель Рагхавендра Прабху подчеркнул, что HR уже некоторое время использует автоматизированный скрининг резюме, но новое поколение больших языковых моделей (LLM) предоставляет возможность создать более сложный инструмент подбора персонала. 🧠 Искусственный интеллект нового поколения "Я думаю, что именно сочетание рассуждений и естественного языка дало нам возможность создать что-то очень и очень отличающееся от того, что исторически создавалось программным обеспечением в этой области", — отметил Прабху. Соучредитель и главный операционный директор Джейсон Джеймс добавил, что существующие инструменты не заходят достаточно далеко. "Допустим, вы получаете тысячу заявлений на работу. ИИ, МО или алгоритмы в прошлом были бы хороши, чтобы сказать, что эти резюме очень хороши", — сказал он. "Но человеку все еще нужно отправлять электронные письма, назначать собеседования и все такое. И то, что возможно сейчас, — это сквозной рабочий процесс, а не просто базовое ранжирование". 👥 Люди остаются вовлеченными Основатели признали, что на данном этапе люди должны оставаться вовлеченными в процесс. Они надеются, что процесс будет полностью автоматизирован по мере совершенствования моделей. Важно отметить, что пул кандидатов, которые появятся в результате поиска работы, будет зависеть от качества подсказок и описаний работы. ⚖️ Борьба с предвзятостью Понимая, что автоматизация может привести к предвзятости, Tezi работает над минимизацией этого риска. Они принимают данные от менеджера по найму и оценивают их объективным образом. "Если вы предполагаете, что работодатель предвзят, то в настоящее время мы не сможем этого предотвратить. То, что мы будем делать со своей стороны, — это защита от добавления нами любого рода предвзятости в смесь с помощью алгоритмических средств", — сказал Джеймс. 📊 Обучение моделей Tezi обучила свои модели на 250 миллионах профилей, лицензированных у поставщиков данных, и работает с моделями OpenAI и Anthropic, настраивая их в соответствии с требованиями к найму. 🌟 Планы на будущее Компания стартовала в начале этого года и начинает работать с 15-20 заказчиками дизайна. Есть надежда, что они разберутся со всеми загвоздками и выйдут на более широкое бета-распределение в конце этого года. 💰 Инвестиции и поддержка Инвестиции в размере 9 миллионов долларов были организованы 8VC и Audacious Ventures при участии Liquid 2, Afore, Prime Set, South Park Commons и бизнес-ангелов. 🔍 Заключение Tezi находится на передовой технологии найма, предоставляя HR-командам инструмент, который изменит подход к подбору персонала. Следите за нашим каналом для получения свежих новостей и обновлений из мира ИИ и бизнес-технологий! ________________________________________________________________________ RunWay, Luma, MidJourney, DALL-E, IdeoGram, Suno, синтез речи, GPT-4o, Claude, Gemini и еще 40 ИИ в твоем кармане 👉 Syntx AI
1 год назад