Исключаем риски переквалификации договоров с самозанятыми. ФНС в очередной раз напомнила о мерах по исключению рисков переквалификации договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с самозанятыми в трудовые. Признаки трудовых отношений включают: 📌 выполнение работником трудовой функции под контролем работодателя; 📌 подчинение правилам трудового распорядка; 📌 обеспечение работодателем условий труда; 📌 стабильный характер отношений; 📌 подчиненность и зависимость труда; 📌 выполнение сотрудником работы по определенной специальности и т.д. Наличие этих признаков в отношениях самозанятого с заказчиком может указывать на незаконную налоговую оптимизацию. Законодательством также установлен прямой запрет на работу самозанятых с текущим или бывшим работодателем в течение минимум двух лет после увольнения. ❗️Незаконная налоговая оптимизация может привести к рискам доначислений по страховым взносам и НДФЛ, если налоговый орган выявит признаки трудовых отношений между самозанятым и заказчиком, а также в случае обнаружения факта перевода сотрудника в статус самозанятого. Адвокат, управляющий партнер Борис Родин
2 месяца назад