Юридическая помощь в Херсонской области | Юрист

Командировка может быть связана с самими разными целями: • проведением переговоров; • заключением договоров; • обслуживанием удаленного структурного подразделения; • закупками и продажами товарно-материальных ценностей; • участием в семинарах тренингах; • обучающих мероприятиях и т.д. При этом, вне зависимости от целей, по результатам поездки командированный должен составить и передать начальству отчет о выполнении задания. На основании отчета руководство предприятия имеет возможность определить,...

Осуществляете сделки купли-продажи недвижимости, имущества, активов компаний или заключаете договоры аренды, поставки товаров и услуг? Хотите исключить юридические риски и возможные последствия некорректно оформленных договоров? Мы предлагаем комплексное сопровождение сделок малого бизнеса. Специалисты высокого класса проведут тщательную проверку контрагентов, подготовят юридически грамотные документы и защитят ваши интересы на каждом этапе заключения договора. Какие преимущества получают наши клиенты:...

Немного пояснений к предыдущему посту — что такое имущество первой необходимости и что к нему относится? #соц_помощь ⭐️ ПОДПИСАТЬСЯ ТГ | ВК

❗️ Двухнедельный срок перед увольнением не продлевается! Закон не предусматривает двухнедельной отработки перед увольнением. Требование состоит в другом: работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении. Будет...

Юридические услуги играют ключевую роль в процессе вступления в наследство, особенно когда возникают сложные ситуации или споры между наследниками. Опытный юрист может оказать неоценимую помощь в следующих аспектах: ❇️Консультации и анализ: Юрист поможет разобраться в тонкостях законодательства, оценить законность завещания и определить права каждого наследника; ❇️Подготовка документов: Юрист подготовит все необходимые документы для оформления наследства, включая заявления, свидетельства и другие...

Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо только, если он добровольно подал заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ). Поэтому, принуждая работника подать заявление об увольнении, работодатель нарушает трудовое законодательство. Если работник не хочет увольняться, можно предложить ему: ❇️ собрать доказательства принуждения (аудиозаписи разговоров, скриншоты переписки и т. д.) и подать жалобу в инспекцию труда; ❇️если он все же подал заявление, то может отозвать его до истечения...

Единое пособие на детей и беременных женщин начало действовать с 1 января 2023 года. Получать его смогут семьи, ожидающие ребенка и с детьми до 17 лет, со среднедушевым доходом ниже 1 регионального ПМ. Выплаты будут назначаться с применением комплексной оценки нуждаемости...

Заработная плата работника определяет его покупательную способность. От её размера зависит уровень жизни человека и его удовлетворённость текущим местом работы. При устройстве на работу будущего сотрудника не в последнюю очередь интересует размер зарплаты в целом и отдельных её составных частей. Инфляция в стране не стоит на месте, и работодатель обязан своевременно индексировать зарплату работника. Только вот недобросовестное руководство некоторых организаций преподносит своему персоналу индексацию з/п под видом её повышения...

❇️Консультационные услуги; ❇️Работа с документацией; ❇️Ведение претензионной работы; ❇️Представление интересов клиента в суде; ❇️Юридическое сопровождение сделок бизнеса; ❇️Защита интересов компании в контролирующих органах; ❇️Получение лицензий, разрешений, допусков и сертификатов; ❇️Помощь при принятии и реализации управленческих решений Приведённый перечень услуг не является исчерпывающим — юридическое сопровождение компании включает...

Ст. 136 ТК РФ требует, чтобы зарплата была выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. ⏱️ Конкретные даты определяет работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка или трудовом договоре. Если зарплату задержали, работник может: ✅ Подать жалобу. Такие обращения рассматривают ГИТ, прокуратура и суды; ✅ Приостановить работу. Работник может сделать это, если задержка превысила 15 дней. Перед этим он обязательно должен письменно сообщить работодателю о своем намерении...

Подробности в карточках, а тут мы расскажем о мерах наказания, за несоблюдение правил безопасности и отсутствие документации. ❗️ К административной ответственности за нарушение правил пожарной безопасности Организации и ИП привлекают по ст. 20.4 КоАП РФ. ❇️ За нарушение требований пожарной безопасности (ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ) назначаются штрафы: должностное лицо 20 – 30 000 руб; ИП 40 – 60 000 руб; Юрлицо – 300 – 400 000 руб. ❇️ За нарушение требований пожарной безопасности в условиях особого противопожарного режима (ч...

Нарушение законодательных актов в сфере охраны труда в Российской Федерации предусматривает как административную, так и уголовную ответственность. ❗️ Уголовная ответственность за нарушение охраны труда наступает, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, смерть одного и более лиц. Наказание назначается в соответствии со статьёй 143 УК РФ. К уголовной ответственности привлекаются руководители и заместители, ответственные за охрану труда в организации (специалисты по ОТ или иные лица с аналогичными обязанностями)...