Владимир Лавник

Обычная запись на маникюр или фотосессию в соцсетях часто начинается с общения с очень вежливым администратором. В процессе переписки он сообщает: «Чтобы забронировать время, нужно подтвердить ваш телефон. Сейчас на него поступит звонок от нашей системы. Пожалуйста, напишите последние четыре цифры номера, который вам позвонит, чтобы мы знали, что вы реальный клиент». Звонок действительно поступает и тут же сбрасывается. Клиент отправляет четыре цифры в чат. А через пять минут обнаруживает, что личный кабинет банка заблокирован, а на Госуслугах сменился пароль...

Нью-Йорк, 1880 год. Крупнейшие города мира оказались на пороге масштабного экологического и транспортного кризиса. Ученые и урбанисты строили мрачные прогнозы: они утверждали, что из-за критической зависимости от гужевого транспорта жизнь в мегаполисах скоро полностью остановится. По их расчетам, улицы городов должны были скрыться под завалами отходов жизнедеятельности лошадей. Это выглядело неизбежным, а коммунальные службы признавали свое полное бессилие. . В конце девятнадцатого века Нью-Йорк и Лондон столкнулись с транспортной катастрофой, которую никто не знал как решить...

Мы давно привыкли к мысли, что технологии постоянно дешевеют. Каждое новое поколение процессоров становится мощнее, а старая электроника падает в цене. Доступность цифровых инструментов приучила нас менять смартфоны раз в два года без долгих раздумий. Однако этот период комфорта заканчивается, и новые рыночные реалии вынуждают нас пересматривать потребительские привычки. Эксперты предупреждают, что уже к концу года смартфоны, ноутбуки и другая электроника могут подорожать на 40 или 50 процентов. На цены одновременно давит несколько сильных факторов...

начале 2025 года Сбер сократил около 14 000 сотрудников центрального аппарата - примерно 20% штата. Не «оптимизировал процессы». Не «перевёл на другие направления». Сократил. Герман Греф на конференции объяснил, что для оценки эффективности использовали мультиагентную систему ИИ - несколько нейросетей анализировали продуктивность каждого сотрудника и рекомендовали решения. Марина, 34 года, аналитик бэк-офиса в московском подразделении, узнала о своём увольнении из корпоративного письма. Восемь лет стажа...