Коммуникации и психология для бизнеса

Так начал свою первую сессию Андрей. 38 лет, сооснователь IT-компании, человек, который внешне выглядел как образцовый успех: свой бизнес, команда, уважение в индустрии. Имя и сфера деятельности изменены...

Вы наняли людей. Дали инструменты, объяснили задачи, провели онбординг, обещали мотивацию, заложили KPI. А потом обнаружили: они не делают то, что нужно. Тянут сроки, не проявляют инициативу, приходят с вопросами, на которые уже есть ответы, и ждут, когда вы сами всё решите...

Представьте, что вы просыпаетесь уставшим, даже после восьми часов сна. К концу рабочего дня чувствуете себя выжатым как лимон. Коллеги, которых раньше воспринимали нейтрально, теперь раздражают. Результаты вашей работы больше ничего не значат — ни радости, ни разочарования, только равнодушие. Если это знакомо, вы, скорее всего, уже на одной из стадий выгорания. Принято считать, что выгорание это следствие перегрузки. Слишком много задач, слишком длинный рабочий день, слишком высокая ответственность...

Важная оговорка! Речь идёт о поведенческих паттернах в деловой среде, а не о постановке диагнозов. Кто такой нарцисс? Если партнёр регулярно ставит свой имидж и статус выше общих результатов, обесценивает...