Businesslady.online

ТОП-10 мест в Дубае must visit ✅@auraskypool - бассейн с видом на весь Дубай обзор 360 градусов, недешевое удовольствие, но дух захватывает, да, и бронировать желательно за 2 мес ✅Бурдж-Халифа - самое высокое в мире здание, стоит погулять рядом, и также забраться наверх, можно через смотровую, а можно забронировать ресторан на верхнем этаже с видом😉 ✅Музей будущего - да, вот этот красивый в виде кольца, но билеты желательно купить заранее, и не забудьте зайти внутрь самого кольца на крышу ✅Поющие фонтаны - это не кажется чем-то невероятным пока не увидишь своими глазами, в первый раз я заплакала от величию и эффектности зрелища🔥 ✅Метро - наверное самое дешевое из того, что можно увидеть в Дубае, метро здесь без машиниста и билет в Gold class откроет вид как из окна машиниста) ✅ресторан CouCou - в том же здании, что и бассейн, только этажом выше, отличный вид на весь Дубай и там есть секрет - можно попросить выйти на руфтоп - это сааамая вершина ✅Яхта по Персидскому заливу - тут море вариантов, например, покататься на катере с вейкбордистами или найти вечеринку на яхте, а если вы с компанией, можно просто арендовать яхту ✅район Bluewaters - местная рублевка (шучу), очень приятное место с множеством русских ресторанов и коммьюнити, на этом полуострове стоит знаменитое колесо обозрения (оно не работает, но просто красиво) ✅Бурдж Аль Араб и Мадинат - район рядом с первым знаковым зданием в виде парусника в Дубае - он был визитной карточкой до Бурдж Халифа - вход в Бурдж Аль Араб отдельный, я рекомендую прогуляться рядом с ним в Мадинате и на побережье ✅@topgolf - трехэтажный комплекс с полем для гольфа на территории Emirates Golf Club - даже если вы совсем далеки от гольфа, это место больше похоже на боулинг клуб - классно сходить компанией и получить первые навыки в гольфе и красивые фото, разумеется Дорогие, знаю, что многие из вас были в Дубае, напишите свои топ-места для посещения

Собесы. Найм. Сегодня проводила вторую серию собеседований в проекты, сейчас несколько вакансий открытых, ищу подходящих людей. Плюс, из обучения для себя взяла, что должны быть всегда контакты хороших специалистов «до востребования» Интересное наблюдение, раньше все искали работу с графиком 5/2, отпусками и прочим. А сейчас все чаще вижу запрос на удаленную работу (у меня абсолютно вся работа ведется онлайн, за исключением фотосессий в клиентских проектах) - сотрудники хотят брать несколько проектов, но работать по более узким задачам, сами формируют свою занятость и заработок. Честно говоря, я вообще не очень верю в будущее офисов, хотя, не скрою, меня очень прельщает офисный формат) Выделила для себя ключевые параметры в найме, если не совпадаем с соискателем на старте, дальше не идем договариваться: 1. Прямые ответы. Я часто спрашиваю, когда, сколько, с кем и тд - и смотрю на ответ: если замечаю, что много воды и нет конкретного ответа, делаю вывод, что и в работе будет так же 2. Сложные ситуации Всегда уточняю, сталкивались ли с трудными ситуациями и как выходили, моделирую ситуацию и смотрю - готов ли человек к решению такой проблемы (не панацея, но тоже говорит о многом) 3. Пунктуальность, внешний вид и тп - сама всегда выхожу на такие созвоны с камерой, светом чаще с ноутбука и наблюдаю за собеседником. Есть правда исключения, если вакансия не предполагает живого общения с клиентами, а специалист толковый, могу не обратить на этот пункт внимание. 4. Контекст. Я всегда прошу рассказать какое базовое высшее образование, в каких сферах работал человек, в целом контекст жизни - так я понимаю комплексно в каких условиях будет работать кандидат и какие риски могут возникнуть, это важно при удаленной работе. 5. Подготовка. Собеседования - это личное общение и мое время, и, конечно, далеко не все в принципе доходят до этапа личного общения - чем больше я знаю о соискателе до интервью, тем больше времени я экономлю себе и собеседнику. Но в целом ситуация на рынке инфобиза сейчас интересная, довольно много хороших спецов с классным бэкграундом. Вам заходят душнильные посты про бизнес? Да - 👍🏻 Нет, давай не про бизнес - 👎🏻

10 ХУДОЖЕСТВЕННЫХ КНИГ, КОТОРЫЕ ПОВЛИЯЛИ НА БИЗНЕС-МЫШЛЕНИЕ Я безумный фанат бизнес-литературы, и люблю книги без сюжета но со схемами/таблицами/правилами и тд и тп. Такая литература плохо откладывается в памяти и если не внедрять сразу, никак не повлияет на бизнес. Но есть ряд художественных книг, которые задали очень правильный вектор и вдохновили на новые идеи в бизнесе, либо встроили парадигмы бизнес-мышления. Очень рекомендую каждую 1️⃣ Алмазный огранщик Майкл Роуч - книга о буддисте, который построил бизнес в сфере добычи алмазов, используя принципы буддизма. Основано, кстати, на реальных событиях. Если вы хотите построить экологичный бизнес, обязательно прочтите 2️⃣ Атлант расправил плечи Айн Рэнд - классика, романтизирующая предпринимательство. Я знаю огромное количество фанатов книги и такое же количество противников - с одной стороны, герои действительно психологически не растут все 3 тома книги, а с другой - они создают идеальный капиталистический мирок 3️⃣ Источник Айн Рэнд - если вам, как и мне западет очень глубоко западет в душу книга «Атланты» и будет чувство, что вы не хотите ее заканчивать, откройте «Источник» - чуть другой сюжет, те же смыслы. 4️⃣ Две жизни Антарова - абсолютно не про бизнес книга, но она для меня вместо медитации, психолога, коуча, духовного наставника и прочих. В тексте прямо читаются истины, цитаты, которые врезаются прямо в сердце и меняют мышление, а за ним меняются и действия, и происходит духовный рост 5️⃣ Стив Джобс - единственный кумир за всю мою жизнь - основатель компании Эппл. Ужасно интересно наблюдать за тем как мыслит гений, как жизненные обстоятельства (Лиза) воплощаются в продуктах, а знания (уроки каллиграфии) превращаются в уникальнейший дизайн. Ну, и перипетии внутри компании - как Джобса выгнали из собственной компании (для Америки это нормальная практика) не без золотого парашюта, но все же. 6️⃣ Girl boss Софи Аморузо - эта книга точно подойдет девчонкам, которые мечтают о своем бренде с 0. В книге описан путь юной предпринимательницы от идеи до реализации собственного бренда. 7️⃣ Гении и аутсайдеры - книга-исследование Малкольма Гладуэлла - не совсем художка, но она очень сильно повлияла на мое восприятие своих сильных и слабых сторон, того, что дано мне изначально, и как я могу превратить свои недостатки в преимущества. 8️⃣ Алхимик Коэльо - учиться выбирать свой путь, созидать, не сворачивать с пути - главный герой книги для меня воплощение качеств предпринимателя. 9️⃣ 99 франков - вся изнанка рекламного бизнеса, я читала книгу в универе, когда училась на пиарщика, она помогла мне развеять розовые облачка по поводу будущей профессии и осознать реальность бизнеса. 🔟 Самый богатый человек в Вавилоне - наверное лучшая художественная книга о финансовой грамотности. Простая и понятная история финансового успеха - почти инструкция Добавляйте в этот список книги, которые впечатлили вас и повлияли на мышление!

7 КЛЮЧЕВЫХ ИДЕЙ ДЛЯ МАСШТАБИРОВАНИЯ ОНЛАЙН-ШКОЛЫ ✅ Аналитика Важнейший показатель в маркетинге - аналитика по каждому каналу трафика позволит расходовать бюджет максимально рационально и пропорционально распределять ресурсы ✅ Регламенты При увеличении команды регламенты гарантируют уменьшение количества времени на обучение и онбординг нового сотрудника, позволят быстро оценивать и корректировать работу сотрудников и ускорят все рабочие процессы. Хотя кажется, что дотошное создание регламентов - это ненужное и трудозатратное дело ✅ Мониторинг конкурентов На постоянной основе отслеживать свое место в общем рейтинге в нише важно и с точки зрения конечного таргета для команды и с точки зрения понимания своей роли и места в нише ✅ Команда Делегирование - наше все, лучше нанимать команду на отдельные задачи а не фуллстаков, то есть, когда у вас 1 копирайтер пишет текст, а риллсмейкер монтирует риллс, а не 1 человек вывозит все - по деньгам это то же в сумме, но по эффективности значительно круче ✅ Соцсети (ставки даже на те сети, которые пока не стреляют) - стартовать хорошо с 2, максимум 3 соцсетей одновременно (но если у вас пока даже в 1 канале нет постоянного контента, то с него), а дальше делать ставки на иные соцсети. Как раз 2022 год показал, что антихрупким можно быть, если у тебя ведется несколько соцсетей параллельно. Эту тенденцию в последнее время вижу во всех запусках ✅База крутых специалистов Часто при найме 1 специалиста вы видите хорошие резюме нескольких, одного берете на работу, но остальных стоит взять на заметку и сохранить контакты, потому что в нише запусков важно, чтобы всегда были хорошие спецы оперативно по стоимости в рынке, но при этом на аутсорсе, а не в штате. - банк спецов помогает решить проблему оперативного поиска людей ✅ Банк идей Чаще всего с риллсами так происходит - понравилась идея, не сохранили, а когда решили реализовать, миллиард лет ищете нужный риллс - простое решение сохранять в Телеграм-канале нужные идеи. Реакция, если полезно - ❤️ а я буду стараться давать больше подобного материала.