Бухгалтерия для ИП и ООО

Читайте, как сразу перейти на обычную упрощенку, если бизнес слетел с АУСН, и что делать, если срок подачи уведомления о переходе на УСН пропущен При нарушении условий применения АУСН бизнес автоматически попадает на общую систему налогообложения. Однако ОСНО можно избежать и сразу встать на УСН, если успеть направить уведомление. Для АУСН законом установлены определенные ограничения и запреты — ч. 2 ст. 3 Закона от 25.02.2022 № 17-ФЗ. Если бизнес перешел на АУСН, а затем нарушил какой-либо из запретов, право работать на автоматизированной упрощенке он теряет...

Разберемся, как оформить обособленное подразделение, какую отчетность сдавать и что изменится в порядке уплаты налогов Если компания открывает офис, магазин, склад или другое рабочее пространство в новом месте, ей может потребоваться зарегистрировать обособленное подразделение. При этом отдельное подразделение не становится самостоятельным юридическим лицом, но его появление влияет на налоговый учет, уплату отдельных налогов и представление отчетности. По ст. 11 НК РФ обособленным подразделением...

Подготовили чек-лист для работодателей, который поможет правильно оформить увольнение работника Увольнение — это процесс, где важна каждая деталь. Ошибка в документе, сроках или расчетах может привести к трудовому спору и штрафам. Последовательность действий едина для большинства оснований: главное отличие — в первом шаге. В зависимости от причины увольнения это может быть: Документ должен быть оформлен письменно. Устных договоренностей недостаточно. В зависимости от ситуации сроки могут быть разные...

Разобрали, какие кадровые документы обязательно нужны ИП, а какие можно не оформлять, а также какая ответственность предусмотрена за нарушения Если индивидуальный предприниматель нанимает сотрудников, он должен вести кадровый учет и оформлять трудовые отношения по правилам ТК РФ. При этом не все документы обязательны для каждого работодателя, а микропредприятия вправе отказаться от многих локальных нормативных актов. Документы для кадрового учета можно разделить на три группы: Отсутствие обязательных документов может привести к штрафам при проверке трудовой инспекцией, налоговой или Соцфондом...