Найти в Дзене
Иногда приходиться слышать, что это "противоречиво" или "непонятно". В реальности, маркетинг выглядит противоречивым, когда противоречия находятся в голове у заказчика. Нужно быстро, но качественно. Нужно построить системный маркетинг, но результат нужен через неделю. Нужны клиенты сейчас, а ресурсы выделим потом. Нужно полное погружение, но еще обязательно нужны 5-часовые созвоны каждый день. Нам нужно срочно поднять продажи, но еще займитесь глубокими исследованиями, разработкой стратегии на 5 лет и "голосом бренда". У нас все хорошо, нам нужна просто "правильная" реклама. И с этим нужно работать, иначе это сломает любой даже самый хороший маркетинг. Например, воспользоваться моим тренингом "Маркетинговые мышление" для руководителей :)
3 недели назад
Что произошло в декабре-январе? Интересное наблюдение! Рынок труда довольно резко и громко развернулся! Если в 2024 г. и 2025 г. найм был очевидно на стороне работника. Людей на рынке физически не хватало на всех. Помимо проблемы зарплат, работодателю частенько было просто невозможно найти даже не нужного, а хотя бы минимально подходящего человека. И в своей работе, и в работе с клиентами в 2024 г. я частенько не мог закрыть позиции, а иногда нанимали человека просто чтобы нанять, хотя понимали, что это плохой вариант. В 2025 г. экономика стала вроде бы стала сжиматься, и рынок труда по моим ощущениям немного сбалансировался. В целом, 2025г. мне кажется был равновесным с небольшим уклоном в пользу работника. Но буквально в декабре 2025г. все изменилось! Я считаю, что в 2026 г. рынок развернулся в сторону работодателя и довольно резко. 1. Компания с 2023 г. не могла полноценно закрыть позиции кладовщиков. Все время был недокомплект, брали кого попало. В декабре 2025 г. закрыли все позиции, взяли с запасом и даже сформировали резерв. 2. Компания искала официантов-ранеров и поваров в новое кафе. В ноябре 2025 г. мы имели всего 2-3 отклика в неделю с предложением лучше, чем на рынке. Уже в январе 2026 г. на те же позиции мы стали получать по 8-10 откликов в день. 3. Компания в специфичной, специализированной нише не могла найти менеджеров по продажам с 2024 г. В декабре закрыли все позиции людьми со специализированными знаниями. 4. В разы проще стало искать маркетологов и подрядчиков. Иначе говоря, на рынке труда просто физически появились люди, которых еще недавно там не было. Конкуренция за место возросла буквально на глазах за два последних месяца. Выводы каждый может сделать сам, но полагаю компании достаточно в большом количестве режут расходы, сокращают сотрудников и даже закрываются (например до трети поваров к нам пришли из тех, кто имел свой собственный бизнес и были вынуждены закрыться). И это пока только наблюдения за рынком труда, а ведь уже появилась довольно шокирующая статистика и по другим вопросам. Людям нужна работа, а работе - нужны люди. И если что-то в экономике происходит, рынок труда - обычно великолепный и глубокий индикатор происходящих процессов. #маркетинг #рыноктруда #работа #рынок #новыйгод dzen.ru/...ng??
1 месяц назад
Не прошу отзывов, но всегда приятно их получать. Отзыв на консалтинг по маркетингу и стратегии из другой страны: "Здравствуйте, Алексей! Я вам очень благодарна за консультацию! Она мне много дала, я поняла, что и как делать, в каком направлении двигаться, а что не делать. Это была одна из самых толковых консультаций с маркетологами. Давайте не теряться и если у меня будут вопросы по маркетингу, я бы с падостью к вам бы обращалась. Было бы здорово, если бы у вас была возможность платить за ваши консультации не только через Россию. Спасибо еще раз!" С уважением, Яна. dzen.ru/...ingg
1 месяц назад
Способ увеличить продажи
Практически все, что вы читаете в последнее время, начинается с упоминания о «неуверенных временах». Это правда, сейчас происходит много потрясений. Мы сталкиваемся с глобальным кризисом в области здравоохранения, финансовым кризисом и находимся на грани рецессии. Но мы не беспомощны. И я верю в светлые стороны. Особенно для малых и средних предприятий. Хотя я не знаю всех ответов на вопросы, связанные с Covid-19 и последствиями пандемии, у меня есть несколько бизнес-решений. Эти решения помогут вам пережить рецессию и сохранить свой бизнес...
2 месяца назад
Общение и коммуникация в переговорах - важный триггер того, как пройдет дальнейшее сотрудничество. Мой совет: если вы НЕ в отчаянной ситуации - надо доверять своей интуиции! Любое сомнение, дискомфорт, манера вести диалог, нелогичность поведения, просьба делать то, что вам не нравится делать - трактовать как повод отказаться от сотрудничества. У каждого свой багаж таких "красных флагов". Один реагирует на одно, другой - на другое. Проблема в том, что накопить этот багаж можно только получая негативный опыт и осмысливая его. В свое время я даже составлял список слов-триггеров, чтобы отсеивать представителей одной известной бизнес-секты. Но мой самый главный вывод за 15 лет: не всегда интуиция права, но именно в данном вопросе ей можно и нужно доверять! Даже если вы ошибетесь 1 раз - в остальных 99 случаях вы будете правы. (с) Алексей Кухаренко
2 месяца назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала