Журнал КСК ЭКСПЕРТ

"Работы для него у нас нет, но я чувствую, что он когда-нибудь кого-нибудь озолотит" или о том, как брали на работу Джеффа Безоса. Современные тенденции найма диктуют обращать внимания не на предыдущий опыт работы специалиста, а на его навыки. В 90-х картина выглядела несколько иначе, но были и те, кто опережал свое время. Джефф Безос - это человек, который основал Amazon, выкупил издательский дом The Washington Post, и в 2018 году занял первую строчку Forbes, владея капиталом в 112 миллиардов долларов...

В конце прошлого года мы писали о трендах, которые, по нашему мнению, определят ИТ-найм в 2021 году. К сожалению, практически всё сбылось, и ситуация с наймом усугубилась даже больше, чем мы ожидали. Вы, наверное, помните, какой ажиотаж с наймом начался буквально с января 2021 года. Мы попробуем описать, в каком новом мире мы теперь живем, и что с этим можно делать. Будет серия материалов на эту тему. В этой статье мы расскажем, сколько сейчас стоит нанять востребованных разработчиков, девопсов, SRE, QA, продакт менеджеров, продуктовых аналитиков...

Подбор главного бухгалтера для многих организаций и индивидуальных предпринимателей зачастую превращается в длительный и сложный процесс. Ведь предстоит найти не просто специалиста, способного вести все финансовые дела компании, а нанять человека, который будет заинтересован в процветании фирмы, увеличении выручки, который сможет отладить все внутренние процессы до автоматизма, при этом поддерживать на должном уровне взаимоотношения с контрольно-надзорными органами. В современных условиях хороший главный бухгалтер действительно считается «на вес золота»...

Среди населения России 34 миллиона человек не имеют необходимых знаний и навыков для работы. В настоящее время недостаточно иметь конкретную специализацию. Понадобится уделить внимание и развитию цифровых навыков, так называемым soft skills. Именно это сейчас востребовано. Для начала нужно ознакомиться с фактическими данными: Поэтому можно сделать несколько выводов. Первый звучит неутешительно. Для дальнейшей работы понадобится переобучение с нуля. Причем на регулярной основе. Второй звучит более радужно...

Если вы долго и безрезультатно находитесь в поиске работы, значит, делаете что-то не так. Необходимо найти причину отказов и исправить ее. Определить свои сильные стороны, чтобы заставить работодателя выбрать именно вас. Пересмотрите свое резюме Изучите резюме и сопроводительные письма выложенные в свободный доступ, но делайте это не как соискатель. Теперь ваша задача найти подходящего кандидата, пусть и не по-настоящему. Какие резюме вас больше заинтересовали и в чем проигрывает ваше?  Пробежитесь по своим преимуществам...