Легкие размышления о нелёгком

Такой вопрос я слышу и от людей, интересующихся работой в ИТ и тех, кто спрашивает про компанию (сейчас - про 2ГИС). И обычно я вижу 2 позиции по этому поводу. Первые считают, что интересно - это должно быть в детском саду, а тут серьёзные люди работают. Вторые искренне верят, что “хорошая” компания должна организовать им “интересную” работу. Давайте по-честному - оба вариант никуда не годятся. Вернее, первый, конечно, сносный, но при условии, что вас устроит средний перфоманс сотрудника. Ведь “серьёзные”...

В последнее время я часто наблюдаю, что людям сложно понять, достаточно ли они работают. Есть, конечно, такой показатель как рабочее время, но если вы трудитесь не в сменах на заводе, то скорее всего, измерять им свою эффективность — не совсем ваш вариант. Я прожила это в полной мере на собственном опыте — после перехода на частичную удалёнку (а у меня она произошла намного раньше, чем всех разогнал по домам ковид), я абсолютно теряла счёт времени и в итоге работала круглосуточно и почти без выходных...