Эффект социальной желательности: почему мы применяем «слепой метод» в профориентации
Исследовательский взгляд на проблему достоверности тестов В практике карьерного консультирования существует классическая проблема: как получить от клиента честный ответ, а не «правильный»? Каждый раз, когда человек видит тест с названием «Диагностика лидерских качеств» или «Оценка креативности», его мозг бессознательно начинает подстраивать результаты под желаемый образ. В психологии этот феномен известен как эффект социальной желательности. Испытуемый стремится выглядеть лучше в глазах консультанта и, что еще важнее, в своих собственных глазах...