Сообщество педагогов-организаторов

5 школьных традиций, которые объединят вашу аудиторию

Традиции считаются важным инструментом воспитания. Они объединяют поколения: ученики, педагоги, родители и выпускники чувствуют себя частью огромного целого благодаря школьным обычаям и событиям. Именно традиции придают учреждению то, что отличает его от других, а зачастую и выигрышно выделяет. Они важны для формирования сплочённого коллектива, уникальной атмосферы и положительной репутации школы. Делимся примерами, которые живут во многих школах и могут откликнуться вам. 100 дней в школе Праздник или тематический классный час проводится для первоклашек в 100-й учебный день...

1 год назад

Корпоративные традиции: 5 традиций известных компаний, которые можно внедрить в обычной школе.

Социальные опросы и исследования показывают, что люди работают с большим удовлетворением и продуктивностью, если у них дружеские отношения с коллегами. Хороший способ сблизить сотрудников – совместная активность или объединяющий ритуал. Мы рассмотрели опыт крупных компаний и выделили корпоративные традиции, которые можно внедрить и поддерживать в школе. Важно, чтобы они откликались у всего коллектива. Поэтому прежде чем начинать, спросите у коллег, что они ценят и чего хотят. Новогоднее волшебство В ожидании нового года все надеются на чудо, поэтому можно вместе создавать атмосферу праздника...

485 читали · 1 год назад

5 в 1: какие профессии «вмещаются» в педагога

Выражение, которое характеризует современного учителя давно придумали: «И швец, и жнец, и на дуде игрец». Работа в школе вышла за рамки обучения так далеко, что навыки педагогов соответствуют описаниям совсем других профессий. Мы перечислили лишь пять из них. Предлагаем продолжить список в комментариях. Будет чем гордиться и дополнить резюме. Аккаунт-менеджер Педагоги, особенно в роли классных руководителей, становятся связующим звеном между учениками, родителями и школой. Они собирают и передают...

133 читали · 1 год назад

Репутация школы в глазах педагогов

Репутация учреждения во многом зависит от представлений педагогов. Когда внутри коллектива ощущается вовлечённость, сопричастность и гордость за школу, тогда и мнение со стороны формируется хорошим. Положительное отношение и эмоциональная привязанность сотрудников к компании называется лояльностью. Разбираемся, как повысить её уровень среди педагогов. Климат в коллективе Зарплата – один из решающих критериев выбора места работы. Но если говорить о вопросах, на которые мы сами можем влиять, то важнейший из них – климат в коллективе...

1 год назад

Репутация школы в глазах родителей

5 пунктов, которые стоит подтянуть Рекомендации от сообщества педагогов-организаторов При выборе школы родителей волнует много вопросов: качество образования, количество детей в классах, территориальное расположение, наличие кружков и секций, педагогический состав и, конечно, отзывы. Чтобы в учреждение стремились попасть, важно заботиться о репутации. Как поднять её в глазах родителей? Давать полную картину об образовательном процессе, вовлекать в жизнь школы и транслировать все успехи и достижения учащихся и педагогов...

1 год назад

Как поднять репутацию школы в глазах учеников?

Общественное мнение о преимуществах и недостатках учреждения – это и есть репутация. Она складывается из восприятия учеников, родителей и педагогов (ещё органов власти, СМИ и партнёров). Позитивная репутация формирует доверие к школе и желание учиться или работать именно здесь. Имидж учреждения важно выстраивать, ориентируясь на все целевые группы (родители, педагоги, ученики). А укреплять авторитет в глазах детей особенно важно. Три простых объяснения – почему: Ученики – это: Конечно, на репутацию влияет материальная база и возможности школы...

1 год назад

РЕПУТАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ Для кого она важна? Месяц назад в сообществе педагогов-организаторов устроили живой опрос. Разговаривали о многом и в том числе о репутации учреждений. Несмотря на то, что все работают в школах, библиотеках, домах культуры разного масштаба (от небольших посёлков до крупных городов), все отмечают, что репутация важна. А кому важна? - вопрошал интервьюер? Ответы были такими: - Ученикам. Чем выше репутация школы - тем выше мотивация школьников к обучению. - Родителям. Это дополнительное основание к выполнению требований к учебному процессу. - Педагогам. Работа в учреждении высокого уровня позволяет гордиться своей работой, это мотивирует, вдохновляет, повышает веру в себя и помогает двигаться вперёд. - Администрации школы. Позитивная репутация учреждения для руководителей - это основа для дальнейшего развития и даже привлечения некоторых инвестиций (иногда с со стороны комитетов, иногда даже со стороны родителей). - Администрации района/города. Репутация учреждения, которое находится на территории определенного района - это подтверждение хорошей работы района в том числе (независимо от вложенных усилий). Авторы статьи - администраторы сообщества педагогов-организаторов Ирина Готина и Антонина Тимофеева. Все права защищены. Никакая часть данной стать не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.

1 год назад