Кот в красной шляпе

Всем добрый вечер, на связи Кот в красной шляпе🎩. Сегодня обсудим значимость психологического климата в рабочем коллективе. Вам станет ясно, насколько важно учитывать этот показатель при организации трудовой деятельности. Самое главное, что нужно учитывать при коллективной работе — психологическая совместимость. Она может находиться на разных уровнях: Первый. Способность согласованно выполнять задачи. Второй. Помимо способности работать согласованно, добавляем понимание каждым работником своей задачи и роли в коллективе. Третий. Самый лучший уровень достигается, в случае, когда работники в коллективе имеют схожие ценностные ориентиры. Существуют два типа психологического климата: •Нормальный климат Характерен для коллективов где есть четкие нормы и правила поведения, которые поддерживаются одним лидером. Такой климат позволяет выполнять задачи и сохранять высокую эффективность. • Конфликтный климат Создаётся в случае нескольких лидеров, или одного лидера, создавшего размытые правила, которые он не может поддерживать в коллективе. Часто в такой обстановке сложно добиться взаимодействия и эффективно выполнить предстоящие задачи. Таким образом, ключевая роль в создании необходимого психологического климата зависит от лидера и наличии у него необходимых знаний и способностей к организации работы. © Кот в красной шляпе (@kotredhat)