Компрессор Центр

Как увеличить количество кандидатов, которые приходят на собеседование? Во многих отраслях при поиске линейных специалистов существует большой процент кандидатов, которые не доходят до личной встречи. В нашем HR-отделе проанализировали, какие факторы влияют на то, чтобы кандидаты приходили на собеседование. Почти за год в нашей компании количество сотрудников увеличили в два раза. В команду искали инженеров, менеджеров по продажам, маркетологов, административный персонал. В ходе опроса соискателей выявили шесть ключевых факторов, влияющих на заинтересованность в личных встречах. Одним из самых важных является размер заработной платы. На современном рынке труда, который предлагает множество различных вариантов трудоустройства, связь между величиной дохода и уровнем интереса соискателя к компании становится все более очевидной. Кроме того, многие соискатели стремятся к гарантированным условиям работы, которые могут защитить их от нестабильности и неопределенности. Именно поэтому официальное трудоустройство, белая заработная плата и социальные гарантии высоко ценятся. Другим важным фактором является имидж компании. Кандидаты стремятся работать в организациях с хорошей репутацией, активно изучают отзывы бывших и действующих сотрудников на различных платформах. Все больше внимания соискатели обращают на расположение компании, транспортную доступность и даже наличие парковок для автомобилей. Этот фактор напрямую влияет на качество жизни, уровень стресса и продуктивность сотрудников. Комфортное и хорошо оборудованное рабочее место — весомый критерий, который учитывают соискатели при выборе места для трудоустройства. Важно не только наличие стильного интерьера и современной отделки, но и общее впечатление от офисной среды. Сегодня все больше кандидатов стремятся найти место, где они смогут не только выполнять свои должностные обязанности, но и активно участвовать в жизни компании, вносить свой вклад в общую миссию. Поэтому сильная корпоративная культура тоже входит в число важнейших факторов при выборе места работы. Анна Звягинцева, HR-директор компании «Компрессор Центр»: - В нашей компании мы успешно преодолели проблему так называемой «доходимости» кандидатов. Процент соискателей, дошедших до собеседования, составляет 90%. Это впечатляет, учитывая высокую конкуренцию за талантливых специалистов на рынке труда. Такие результаты обусловлены не только конкурентоспособным уровнем заработной платы, но и нашими дополнительными условиями. Когда мы звоним кандидатам и приглашаем их на собеседование, то обязательно проводим краткую презентацию компании. Кроме того, отправляем им ссылку на наш чат-бот, где подробно и красочно описываем жизнь компании, условия работы и наши цели на ближайшие несколько лет. Источник: prokompressor.ru/...ie-

Выберем самый популярный компрессор всей страной! «Компрессор Центр» проводит всероссийское голосование на самые востребованные промышленные компрессоры. Голосование проходит на сайте "Компрессор Центра" до 28 февраля включительно. Всё, что нужно для участия — ответить на два вопроса: Первый: какому бренду компрессоров вы лично отдаете предпочтение. Второй: оборудование какого бренда используют на вашем предприятии. При желании можете поделиться аргументами, почему выбираете тот или иной компрессор, это самое интересное, поэтому пожалуйста говорите, как есть, все свои соображения на этот счет. Результаты голосования будут опубликованы на сайте компании, а также в группах и сообществах "Компрессор Центра" здесь, в Телеграм и ВКонтакте.

"Компрессор Центр " начал сотрудничество со специализированным сообществом "Орден Клевера" в Телеграм. Компрессоры для лазерной резки выбирают, чтобы получить гарантированно точный, чистый и качественный рез. Максимум полезной информации вы найдете на канале сообщества “Орден Клевера”. Переходите по ссылке выше и присоединяйтесь к единомышленникам. Кстати, "клевер" в описании - символ стремления участников сообщества к высшему мастерству, успеху и процветанию в области лазерной резки металла. А еще это символ удачи и уверенности в своих навыках!

Праздники остались далеко позади, самое время включаться в работу и заказывать компрессорное оборудование! Тем более, что прямо сейчас склады “Компрессор Центра” наполняются после осеннего пика спроса и могут похвастаться наличием самых ходовых моделей, от винтовых электрических компрессоров до передвижных дизельных агрегатов, а также дополнительным оборудованием для воздухоподготовки. Проверить заполненность склада вы можете в любой момент на сайте компании. Получить консультацию по подбору и узнать наличие можно по телефону: 8 (800) 551-77-32