Если в вашей компании нет установленной формы предложения о работе, включающего должностные обязанности и описание мотивационной части
Если в вашей компании нет установленной формы предложения о работе, включающего должностные обязанности и описание мотивационной части, возьмите за правило начинать трудоустройство с их повторного и детального разъяснения. В противном случае, в скором времени вы обязательно...