Классный кандидат!

Но есть и хорошая новость. Сейчас самое время перехватить инициативу. Как говорится, тот, кто нам мешает, тот нам поможет. «Нейросети уже активно интегрируются во многие сферы и профессии, - говорит карьерный консультант, основатель рекрутингового агентства «Классный кандидат!» Юрий Бурков. — Этот пункт встречается в вакансиях, весьма далеких от IT. Например, на должности маркетологов, юристов, финансистов. Правда, зачастую без конкретики — и в этом уникальность момента. Работодатели пока сами не до конца понимают, чего хотят от пресловутого ИИ...

Неправильно составленный список навыков — одна из главных причин, почему резюме попадает в стопку «неподходящих». Исправьте это с помощью нашей пошаговой инструкции. Шаг 1: Анализ вакансии Внимательно изучите описание вакансии: требования, обязанности, «о кандидате». Выпишите все навыки, которые упомянуты в тексте, — от конкретных инструментов до мягких компетенций. Например, если в описании присутствует «ведение переговоров», «работа с CRM» и «аналитическое мышление», отметьте каждое из них и выделите те, что актуальны именно вам...

Как думаете, что сложнее: сделать карьеру артистки Мариинского театра или выиграть Гран-при России по фигурному катанию? Наша героиня Дарья Меленевская добилась и того, и другого. Проведя полжизни в хоре легендарной Мариинки, в 35 надела коньки и стала лучшим фигуристом-любителем страны. Вспомните это, когда вам скажут, что после 30 уже поздно менять жизнь. «Классный кандидат»: Дарья, и музыка, и спорт обычно передаются по наследству. Что же у вас за гены, раз вы умудрились добиться успеха в обеих областях? Моя мама в прошлом — балерина! Там, наверное, все и замешалось...

В 2025 году Forbes расширил свой ежегодный рейтинг лучших работодателей страны. Цифра впечатляет — 205 компаний. Не будем просто перечислять их имена. Давайте сделаем иначе: посмотрим на этот список не как на сухую статистику, а как на карту сокровищ для каждого, кто ищет работу мечты или просто хочет понять, куда «кадровый ветер» дует. Мы изучили не только итоги, но и «кухню» оценки. И вот что оказалось самым важным. Forbes всё меньше смотрит на «размер зарплаты» — во главу угла поставлены критерии...

Для заместителя директора колл-центра «Петровича» Ольги Давыдовой карьера никогда не была легкой прогулкой по навигатору. Скорее, забегом по пересеченной местности, где ориентир только один — интерес. Ее путь в топ-менеджмент компании — следствие простого правила: выбирать и решать задачи, от которых другие берут самоотвод. Почему и как это работает в разных сферах, Ольга рассказала «Классному кандидату». Главное в карьере Ольги — это умение находить общее в разных отраслях. Она начала свой путь в колл-центре, где помогала запускать сервисы для авиакомпаний, банков и магазинов...