Кисткин. Слово

Увольняйся. Решение любой рабочей проблемы! — Платят мало? Увольняйся. — Босс конченый? Увольняйся. — Работа не вдохновляет? Вали завтра сразу чё ты! А кто-то верит, что только так и работает. Ушел и нашёл идеальное место, с блэкджеком и четырёхдневкой. Но на деле — чаще вот так: Сбежал от токсичного начальника — попал в контору с полностью токсичной культурой. Хотел пожить для себя — подушка закончилась (пока писал, подумал, что надеюсь все присутствующие шарят за базовую финансовую грамотность, но наверное пильну пару постов и про это), началась экономия, а возможно и долги. Думал, хуже не будет — но жизнь умеет удивлять. «Монетизируй хобби», «Занимайся любимым делом и никогда не придётся работать блаблабла» — здесь просто скажу «ВЫ ПРОБОВАЛИ ХОТЬ РАЗ ПО-НАСТОЯЩЕМУ?!»😄 У тех единиц, которые смогли — это, сюрприз-сюрприз, тоже превратилось в работу) Часто в более жёсткую, потому что «Надо ебашить пока прёт». Увольняться — нормально и правильно. Но с пониманием и стратегией. И желательно с подушкой. Иначе очень вероятно прийти туда же, но через время и нервы перехода на другую работу. Ну и как обычно, все кто ультимативно что-то такое советуют — никогда не возьмут ответственность за вашу жизнь и карьеру. Я точно не возьму 🌚 Увольняйтесь. Гоу подписка сюда

«Вилка гибкая, посмотрим по тебе» — бежать или правда посмотрят? Если ты хоть раз искал работу, скорее всего, слышал: «Мы не только про вилку, главное — ты и твоя ценность для бизнеса». Звучит вроде как нормально, но давайте разберёмся, что за этим часто скрывается. 👀 Что тут не так? 1. Тебя просят назвать сумму первым. Вот тебе лайфхак: кто первый назвал сумму — тот проиграл. Здесь всё понятно, но почему-то многие попадаются. 2. «Бюджет пересмотрим» — типа «ты же крутой, мы найдём бабло». Но чаще всего это просто способ не называть потолок. А потом, в финале, «ну вот, столько можем дать сейчас, остальное — когда-нибудь, может быть». Вот это вот всё. 3. «Ты сам влияешь на свою зарплату» Здесь тебе говорят: «Давай, давай, обоснуй свою сумму, докажи, что ты того стоишь». Но нормальная практика — это честный разговор без «я бэттл создал, изобрёл». Взрослый разговор. 🚩 Что из этого выходит? — Можно случайно занизить свою цену. Можешь кататься по собеседованиям, если бюджет вообще не совпадает с твоими ожиданиями. И вообще попасть в ловушку: «Ты должен доказать, что заслуживаешь больше», вместо того чтобы просто поговорить, что на рынке актуально. 🤝 Что делать? — Сразу спрашивай про вилку — не стесняйся. — Не спеши первым назвать цифру — пусть они предложат. — Если не предложат и вообще никак не едет дальше — скажи х2 от того, на что реально рассчитываешь и играй их игру: "Но я не только про деньги, главное какая работа сама по себе". (Хотя можно и просто молча свалить уже на этом этапе) Помни: рекрутер работает в интересах компании, а ты — в своих. Так что не забывай про свои интересы. И вот что важно: Открыто говорить про деньги — это не наглость, это нормальная взрослая коммуникация. Если ты умеешь это делать, то и время не потратишь, и предложение будет лучше! TG - канал

💸 Зарплаты в IT: сколько получают аналитики, проджекты, продакты и 1С-разработчики в 2025? Если ты работаешь кем-то из них и получаешь меньше 240к — это не норма. Я собрал реальные данные из открытых источников и ленты LinkedIn: кто сколько зарабатывает в 2025 году в России. 🧠 Аналитики 🛠 1С-разработчики 📦 Продакты 📈 Проджекты Карточки — ниже. Репосты — приветствую. А если твоя зарплата ниже рынка — будет пост или несколько про способы догнать до середины.