Найти в Дзене
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
2 года назад
 • Вы подписаны

Текучка кадров в организации: как справить с головной болью и не сойти с ума?

Сегодня хочу поговорить о вещи, которая может дать жару любому руководителю или HR-специалисту – текучке кадров. Вот представьте: вы с трудом нашли классного спеца например в отдел продаж, вложились в его обучение, а он в один прекрасный день сообщает, что уходит, и весь процесс начинается заново. И так постоянно, словно замкнутый круг. Статистика Яндекс вордстат говорит о том же - запрос "текучка кадров" набирает более 6000 поисковых запросов в месяц и эти показатели постоянно растут. Но что делать? Как с этим справиться? Сейчас точно разберем...

2 года назад
 • Вы подписаны

Что делать, когда найм сотрудников в отделе продаж затягивается на 3 - 6 месяцев?

Эта история одного фокапа. Ключевые проблемы, инсайты и решения. Мы собеседуем людей, делаем им оффер о работе у нас в компании, они соглашаются и в последний момент срываются “с крючка”. . . и так постоянно. Это происходит постоянно. Что делать? Так мы уже потеряли множество людей, а найм одного сотрудника затягивается на 3-4 месяца. Такая ситуация встречается почти в каждой второй компании. Возможно, у вас даже есть HR-специалист, который хорошо знает своё дело и уже не раз находил хороших кандидатов, но теперь возникает всё больше проблем...

2 года назад
 • Вы подписаны

Недостаток профессионального обучения и развития персонала в организации: примеры из практики

В мире бизнеса постоянно происходят изменения, и чтобы оставаться на плаву, компании должны не только адаптироваться к новым условиям, но и предвосхищать их. Однако, одна из проблем, с которой мы регулярно сталкиваемся в кадровом агентстве PROнайм, – это недостаток внимания к профессиональному обучению и развитию персонала у наших клиентов. История из жизни одной компании. Недавно к нам обратилась компания за подбором персонала, столкнувшаяся с проблемой высокой текучести кадров и снижения продуктивности...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент