Почему ты всё ещё не можешь найти работу в онлайне? | Разбираемся, как правильно заполнять резюме на hh.ru Я очень часто сталкиваюсь с убеждением, что в онлайне работу найти тяжело, огромная конкуренция, а по резюме с хх ру приходит много отказов. Как человек, который на хх ру проводит больше времени, чем в социальных сетях, могу с уверенностью дать вам несколько советов по заполнению своего резюме. Больше советов о трудоустройстве и красивых фотокарточек у меня в телеграм-канале: t.me/...itg 1 — фотография в резюме Как минимум, она должна присутствовать. Да, даже такой очевидный пункт люди почему-то пропускают. Но иногда вам отказывают, оценивая чисто фотографию. Не поленитесь сделать фотографию на однотонном фоне, причесаться и надеть официальный верх. Это не должно быть селфи из кальянной, из туалета (да, сегодня я увидела в резюме фотку из туалета — очень красивый диспенсер, чувак!). Очень важный пункт: старайтесь отражать хоть какие-нибудь эмоции на фотографии. Есть такая штука под названием "эмоциональный тон". Так вот, уже по фотографии рекрутер старается оценить, насколько высокий/низкий у вас эмоциональный тон. Старайтесь чуть-чуть улыбнуться и смотреть в камеру не надменным взглядом. Звучит, возможно, глупо, но в моём опыте были такие случаи, что отказывали реально классным кандидатам с релевантным опытом работы, но фотография отпугивала. Если есть хотя бы малейшие сомнения, кандидата просто не будут рассматривать. 2 — опыт работы. Время Ради бога, если вы где-то отработали 2 месяца — не указывайте это в вакансии) Либо подпишите, что это была стажировка. Тех, кто меняет работу раз в 4-5 месяцев, награждают статусом "попрыгунчика" и редко приглашают на собеседования в крутые компании. 3 — опыт работы. Описание Вы 5 лет работали на должности менеджера по продажам, добились повышения и всё такое. Ваша задача — "продать" себя как работника уже на этапе отсмотра резюме. Представьте себя на месте рекрутера: если у потенциального кандидата указано всего две строчки об опыте работы в духе "обрабатывал входящие лиды", "ведение отчётности" и тд — захочется ли с ним общаться? Нет! Так что же должно быть указано? Во-первых, какие задачи выполнялись на месте работы — желательно, чтобы можно было отследить, как увеличивалась зона ответственности в течение всего срока работы. Во-вторых, цифры. Лично я принципиально не откликаюсь на вакансии, в которых не указана зарплата, потому что хочу прозрачности уже на этапе отклика. Так и работодатели хотят прозрачности — им важны показатели. Если вы работали менеджером по продажам, то какой был средний чек? Конверсия? Выполнялись ли планы продаж? Какие были достижения? Лучше написать много, чем не написать вообще ничего. 4 — общий вид резюме. Всё должно быть грамотно оформлено. Это не значит, что нужно юзать эмодзи, но постарайтесь хотя бы иногда нажимать на "enter", а лучше даже дважды в некоторых моментах. Ваше резюме должно быть как книга, которую приятно читать :) Расписать круто резюме — это час времени, который сэкономит вам недели, а то и месяцы поиска идеального места работы. Вам интересна эта тема? О чём ещё рассказать? На самом деле, для меня было удивлением увидеть, как люди порой проходят собеседования. Хотите несколько рекомендаций?
1 год назад