Ученый кот 🐈 by Катя Ангел

Весна, завтрак, какао с маршмэллоу и мимоза. Ничего умного, просто С - Счастье.

https://www.threads.net/@margulan_seissembai/post/DE4JVzksCHk?xmt=AQGzKTtlxVt3svUNsskkWuZGHooCaJUbGBlbF5dNQEAtTQ Чтобы резко увеличить эффективность команды, сократите её до самых результативных участников. Даже один негативный человек может подорвать потенциал девяти эффективных. Убирая неэффективных, вы создаёте справедливую атмосферу и укрепляете отношения среди оставшихся. В результате команда становится более сплочённой, мотивированной и ориентированной на достижение общих целей. Автор Маргулан Сейсембай. Обожаю слушать и читать Маргулана. Какие правильные и чёткие у него мысли. В конце года я уволила почти весь персонал, перестроив работу на другую производственную модель. Это было самое правильное решение прошлого года. Насколько эффективное - покажет время. Первая рабочая неделя прошла идеально и, главное, спокойно. Всем хороших выходных 🥳.

Сегодня делали покупки для дома на рынке. Не знаю почему, но последнее время я стала замечать огромную разницу в техниках продаж. Вот прям даже классификацию себе составила, которая давно зрела. Делюсь! Техника 1 — "Впарить, чтобы впарить" Настолько древняя, что уже успела стать фольклором. Суть проста: продать хоть что-то, желательно неликвидное, и пусть покупатель сам потом с этим разбирается. История из жизни: перед новым годом покупала овощи и фрукты на рынке. Вроде крутые продукты выбираешь, не самые дешевые, смотришь, а чуть отвлекся – бац, гнилой мандарин уже в пакете. Спасибо, не надо! Или вот свежачок как раз сегодня: покупала банки для сыпучих продуктов. На вид все норм, упаковка целая. Но дома вскрываю — половина банок треснутые. Конечно, проверять надо было на месте, но мы о другом! Вернусь ли я к этим продавцам? Очевидно, нет. В 90-е такая техника работала: людям надо было затарить холодильник хоть чем-то, а о претензиях даже не думали. Но сейчас, когда выбор огромен, рынок перенасыщен и конкуренция за клиента на каждом шагу, работать по этой схеме — значит добровольно терять лояльность. Техника 2 — "Мышеловка" Любимая техника инфоцыган, но встречается и в оффлайне. Суть – подсадить клиента на "крючок": заманить низкой ценой, а потом "засыпать" деталями, чтобы к моменту, когда откроется правда, человек изнемог от усталости и все-таки купил. Я тут недавно искала раскройный стол. Хотелось максимально бюджетный и при этом красивый. На Авито нашла объявление, все выглядело идеально: цена привлекательная, стол как с картинки. Сказка, а не предложение! Но на деле… начинается: сначала никто не отвечает, типа все заняты, пришлите телефон. Потом менеджер звонит, заливает медом. Я сразу спрашиваю про цену. А в ответ много слов, я такое не люблю… Ну ок, пишите, говорю. И посыпалось: про доставку, про их надежность, презентации, отзывы, ссылки… И только через полтора часа мне выкатывают цену в 12 раз больше, чем объявлении. И выясняется, что цена-то в объявлении была за погонный метр! Хотя в этом случае мой двухметровый стол должен был бы превратиться в шестиметровый. Что я им сказала? Что их скрипт продаж г...но, чтобы так и передали руководству. Бесплатная консультация😇 Техника 3 — "Головоломка" — или продажа эмоций О, это моя фаворитка. Здесь продают не вещь, а настроения, впечатления и эмоции. Это про тот случай, когда покупаешь не просто халат, а, например у нас, именной халат с вышивкой, сделанный именно под тебя. Ну скажите, разве это не подарок со смыслом? Когда человек берет такой халат, он не просто укутывается в мягкую ткань. Он чувствует необычность, осознает, что он особенный, что этот халат сделан вручную именно для него. Подобное дарит радость другим и ощущение, что ты сделал что-то важное — выбрал уникальный и значимый подарок. Вот это и есть продать эмоцию. Пока техника рабочая.... Хотя я стала замечать, что люди устали от эмоций, нужно что-то другое🤔 И техника новьё — "Маркетинг впечатлений" Это научное название, я пока название не придумала - пишите в комментариях. Суть проста: вам продают не продукт и даже не эмоцию, а впечатление, что вы стали частью чего-то большего. Например, покупаете эко-пакет не ради упаковки, а чтобы поддержать природу. Или находите подписку на книги с философией: "Ты не просто читаешь, ты становишься гурманом мысли". Это про ощущение собственной значимости, причастности к чему-то важному. Во "Вкусно и точка", например, предлагают участвовать в благотворительности. Это прям тонкая работа маркетолога. И что интересно, такие продажи работают! Люди готовы заплатить дороже, если видят идею, которая важна для них. Глобальный смысл подает товар как будто на другом уровне. Такие дела.

Кабачковая икра на завтрак, цукини в кляре на обед, кабачковые оладьи на ужин. Так и живём. Честно говоря я ни разу не выращивала кабачки, и когда при посадке рассады, из 4 кустиков, сломались 3. Я подумала, ну и ладно, как будет, так и будет. Однако один из этих трех припорошила землёй, на всякий случай. Видимо тот самый случай, когда эти два - один хороший, один сломанный- прут и прут😂. Не успеваем есть, теперь задача успеть икру ещё заготовить, с моей загрузкой пока не очень получается найти время на домашние радости кулинарии.

Это был самый интересный день рождения. Неожиданно получила поздравления от прекрасных людей. Это так приятно! Меня все спрашивают, каково это, вроде как какой-рубеж, какие то итоги и видимо планы должны быть. Какие-то новые ощущения должны присутствовать😀 Я вначале отвечала, что не знаю. А потом задумалась🤔🤔🤔 У меня интересная, насыщенная работа. События в мире, сотрудники, заказчики не дают скучать и расслабляться. Недавно создала проект для предпринимателей MATRËSHKA https://t.me/+cNrtBQeiqAI5YjNi с моей коллегой, коучем, психологом Ларисой Романовой, где мы делимся важными новостями и полезной информацией для вас и вашего бизнеса, мотивируем, обучаем, объединяем. Делимся опытом, знаниями, мыслями. Просто о сложном и с юмором, ведь смех это залог здоровья. Так что присоединяйтесь! И личный мой канал в телеграмм тоже есть https://t.me/+q0r6CT77Ja9hNTZi Что насчёт планов, они как обычно грандиозные😅 И первый проект - это новая фамилия. Хотя все новое хорошо забытое старое, после 25 лет, возвращаюсь к родовым истокам. Кто-то здесь наверняка ее помнит. Так что всё-таки рубеж есть. И новые ощущения тоже🥰.

Едʙᴀ ᴧи ᴇᴄᴛь ʙыᴄɯᴇᴇ иɜ нᴀᴄᴧᴀждᴇний, ᴋᴀᴋ нᴀᴄᴧᴀждᴇниᴇ ᴛʙᴏᴩиᴛь. 📚Ниᴋᴏᴧᴀй Гᴏᴦᴏᴧь #цитата_дня

Дорогие друзья и коллеги-предприниматели! Поздравляю вас с Днём российского предпринимателя! Это наш профессиональный праздник, день, когда каждый из нас может чувствовать себя как герой экономического боевика, где мы не просто игроки, но и создатели правил. Быть предпринимателем – это как гонка на роликах вверх по эскалатору: волнующе, слегка безумно, но как же здорово, когда вы достигаете вершины! Пусть ваш бизнес развивается так стремительно, как растут котировки успешных стартапов, а проблемы скользят мимо, словно непрошенные спам-письма. Желаю вам новых креативных идей, надёжных партнёров и вдохновения, чтобы каждый новый проект был ярче предыдущего. В этот особенный день поднимите за себя чашку кофе (или что-то покрепче) и скажите: «Я – предприниматель, и я создаю будущее!» С праздником!

Опубликовано фото

****Между мечтой и реальностью**** В последнее время у меня в окружении всё чаще всплывает тема о том, что работа должна приносить удовольствие и счастье. Это становится не просто мечтой многих, но и, похоже, новым социальным стандартом. Но вот вопрос: возможно ли всегда ощущать радость от своей деятельности или существуют определенные аспекты труда, которые заставляют нас по-другому взглянуть на эту идеализированную картину? Для начала стоит признать, что любая работа влечет за собой повторение определенных процессов и рутинных задач. Именно в ежедневной рутине зачастую скрываются малые и большие испытания для нашего восприятия профессионального счастья. Но разве счастье и удовольствие не могут проистекать из самого процесса преодоления трудностей, из достижения целей несмотря на препятствия? Примером тому может служить профессия врача. Ведь нельзя сказать, что врачам приносит удовольствие видеть боль и страдания своих пациентов, работать в условиях постоянного риска и переживать потери. Однако многие из них считают свою работу призванием, поскольку истинное удовлетворение и радость они находят в итоговом результате – в возможности дарить людям здоровье, возвращать их к активной жизни. Именно это и дает им силы переживать трудности и продолжать свою нелегкую работу. Этот пример иллюстрирует главную мысль: работа и счастье в ней – это не всегда непрерывный поток положительных эмоций. Это скорее способность находить глубокий смысл даже в тяжелых моментах, воспринимать их как вызов, который делает результат еще более значимым и ценным. Падения и взлеты – это составная часть любого дела, и, возможно, именно они помогают нам лучше понять, что же на самом деле приносит нам удовольствие. Конечно, если человек опускает руки после первого же трудного момента, можно предположить, что возможно, выбранное дело ему не по душе. Но для тех, кто испытывает истинную страсть к своему делу, каждое препятствие – это просто очередная ступенька к мастерству, к собственному удовлетворению от преодолеваемых испытаний и достигнутых результатов. Таким образом, успех и счастье в работе – это умение находить радость как в процессе, так и в результате, несмотря на все трудности и временные неудачи. Это постоянный баланс между приятным и тяжелым, простым и сложным, которые вместе ведут к истинному удовлетворению от своего дела. Что думаете?

Играли недавно в игру Денежный поток. Кто знает эту игру, ставьте 😊😊😊 Я очень давно хотела сделать эту игру более "русской", адаптированной к российской действительности. И получилось! Отлично поиграли, каждый нашёл для себя ответ на свой вопрос. Кто-то рискнул и выиграл, кто-то чего-то ждал, и игра закончилась. Всё как в жизни. 😘

🕯 Жизнь – это самое драгоценное, что у нас есть, и мы должны жить ее на полную мощность. ✏️Стив Джобс Берегите себя и своих близких❤️

Когда я закончила институт, мои знания, полученные там, уже устарели и были не актуальны. Это ИТ сфера, где развитие идёт семимильными шагами. С какой-то момент поняла, что техника это расходный материал, инструмент, всё что угодно, но не инвестиция. Тоже самое сейчас происходит со знаниями - то, что мы изучаем год назад, уже стало не актуальным. Постоянно нужно искать новые знания и информацию, и моментально её применять. В моем бизнесе, было такое, что расслаблясь на годик (думая, что я впереди планеты всей), конкуренты уходят далеко вперёд, и для того, что догнать их нужны коллосальные усилия. Так что знания, имхо, сейчас не инвестиция, а жизненная необходимость. И ревизия нужна обязательно)) Я наставничестве люблю приводить пример: есть 4 области Я знаю, что я знаю (например, я знаю, что я знаю устройство швейной машины) Я знаю, что я не знаю (например, я знаю, что не знаю как управлять самолётом) Я не знаю, что я знаю (например, я могу не знать, что я умею двигать ушами) И Я не знаю, что я не знаю... Так вот область нашего развития именно в "я не знаю, что я не знаю". И цель постоянно искать, чего я ещё такого не знаю.