Екатерина Капустина | Стабильные команды

Всем привет! Меня зовут Екатерина Капустина и сегодня я хочу поделиться опытом, как сделать так, чтобы новый сотрудник не ушел в самый важный — первый — месяц. Вы ведь наверняка сталкивались с ситуацией: человек приходит в компанию с горящими глазами, он полон энтузиазма… а через пару недель пишет заявление «по собственному». Почему так происходит? Почему новички сбегают? Три главные причины. Пока вы думаете, поделюсь своими наблюдениями. Чаще всего уход — это не каприз, а следствие системных ошибок...

Дискуссия о том, можно ли считать аутсорс-сотрудников частью команды, вызывает споры среди предпринимателей и руководителей. Одни уверены, что удалённые специалисты на аутсорсе — просто временный ресурс, другие включают их в корпоративную культуру и долгосрочные процессы. Где правда? Рассмотрим два принципиально разных подхода и разберёмся, какой из них подходит вам. 🔵 Подход 1: Аутсорс — это не команда Этот вариант выбирают те, кто рассматривает аутсорс как инструмент для решения конкретных бизнес-задач без глубокой интеграции в компанию...

(По материалам дискуссии Екатерины Капустиной и Михаила — предпринимателя и социального инженера) Кто такой лидер и почему это важно? «Лидер — это не должность, а состояние» Когда мы говорим о лидерстве, многие представляют себе человека с громким титулом или харизматичного оратора. Но на самом деле лидерство — это гораздо глубже. Это способность влиять на процессы, людей и результаты, ведя их к общей цели. На недавней встрече Екатерина Капустина (эксперт по построению сильных команд) и Михаил...

HR-бренд — это не просто "красивая картинка", а ДНК компании. HR-бренд — это репутация компании как работодателя, её ценности, условия работы и атмосфера. Именно он превращает обычный офис в место, куда хочется возвращаться. Как это работает? ⚪Старт с целей собственника → перевод их в ценности компании → трансляция команде. ⚪Естественный отбор: те, кому близки эти ценности, остаются и горят работой. Остальные уходят — и это нормально. Сильный HR-бренд — это когда ценности становятся действиями: ⚪Забота о здоровье (ДМС, спортзал, mental health)...

Привет! Я Екатерина Капустина — CEO компании «Махаон», проектный HRD и основатель женского бизнес-клуба Main Club. Мой канал для предпринимателей, которые хотят:✔ Расти без потолка по кадрам — чтобы бизнес не тормозили постоянные увольнения.✔ Не зависеть от ухода ключевых сотрудников — снизить риски и повысить устойчивость команды.✔ Получать отдачу от вложений в персонал — чтобы инвестиции в людей приносили прибыль.✔ Построить команду, которой можно доверять — без хаоса и вечного аврала. О чём я рассказываю:🔹 Как избежать ошибок при найме...