Кадровед

Да, это возможно. Трудовой кодекс (ст. 60.2 ТК РФ) не ограничивает количество поручаемой дополнительной работы. Если работник уже выполняет обязанности одного отсутствующего коллеги, ему можно поручить работу за второго (например, ушедшего на больничный)...

С 2 по 6 марта нас ждет стандартная пятидневная рабочая неделя. При этом продолжительность рабочего дня в пятницу, 6 марта, не сокращается, так как этот день не является непосредственно предшествующим празднику...

Восьмой кассационный суд общей юрисдикции, рассматривая спор об оплате времени дежурства на дому, пришел к выводу об отсутствии правовых оснований для признания такого времени сверхурочной работой (Определение от 21...

Согласно поручению, опубликованному на сайте Кремля, кабмин должен представить «предложения о совершенствовании подходов к предоставлению мер социальной поддержки семьям, имеющим детей (в том числе ежемесячного...

Роструд подчеркивает: сначала должна быть выполнена работа в выходной или нерабочий праздничный день, и только после этого у работника возникает право на компенсацию в виде дополнительного дня отдыха. Оформить...

Работодатель не имеет права наказывать работника за разглашение размера заработной платы. Эта информация не является коммерческой тайной или персональными данными, поэтому запрет на ее разглашение, даже при условии включения соответствующего пункта в трудовой договор, будет являться недействительным...

Воспользоваться им по очереди могут мать, отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который фактически ухаживает за ребёнком. Важное ограничение: два человека не могут находиться в таком отпуске одновременно...

Согласно статье 134 ТК РФ, индексация заработной платы — это обязанность работодателя. Ее цель — защитить доходы сотрудников от инфляции путем регулярного повышения выплат. Ключевой момент заключается...

Правительство утвердило перечень направлений подготовки и специальностей, по которым определяется предельное количество платных мест в ВУЗах. В перечень вошли такие популярные у абитуриентов направления,...

Согласно статье 108 Трудового кодекса РФ, в течение рабочего дня (смены) каждому работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью от 30 минут до 2 часов (продолжительность устанавливается локальным нормативным актом работодателя)...

Работодатель может уволить совместителя (внутреннего или внешнего) по специальному основанию — в связи с приёмом на его место работника, для которого эта работа будет основной. ✅ Однако данное основание применяется только к трудовым договорам, заключенным на неопределенный срок...

Непосредственный руководитель работника направил в кадровую службу копию сфотографированного им заявления об увольнении работника. На основании фотографии трудовой договор с работником был расторгнут. Однако работник, не согласившись с решением, обратился в суд...