Оплачиваемый отпуск для молодоженов
Сейчас по Трудовому кодексу, если Вы женитесь/выходите замуж, работодатель обязан отпустить Вас на 5 дней. Но зарплату за эти дни не платит - отпуск без сохранения среднего заработка. То есть хочешь официально создать семью, теряешь почти неделю дохода. В Госдуму внесли законопроект, который меняет это правило. Предлагается: Дополнить ТК РФ новой статьей "Отпуск при вступлении в брак" - те же 5 календарных дней, но с сохранением среднего заработка. Из пояснительной записки: Действующее регулирование...