С какого процесса мы начали пересборку компании?
Если бизнес упёрся в плато, застой или начал терять устойчивость, в первую очередь нужно смотреть на людей, которые стоят за результатами и процессами внутри
Потому что именно команда либо вытаскивает бизнес в кризис, либо медленно тянет его вниз
Недавно услышал концепцию сотрудников 0.8 / 1.0 / 1.2 👇🏼
Очень точно описывает реальность бизнеса сегодня
0.8 - люди, которым постоянно нужен контроль. При проблемах они чаще ищут причину, почему не получится, чем способ решить вопрос.
Не держат ответственность и не усиливают систему вокруг себя
1.0 - сотрудники, на которых можно положиться. Они стабильно держат свой участок работы и не создают хаос
Но бизнес вперёд двигают именно 1...