Работодатели резко сократили набор персонала в начале 2025 года
В 2025 году российский рынок труда столкнулся с сокращением числа доступных вакансий и снижением активности нанимающих организаций. Согласно отчетам, в первые месяцы 2025 года количество открытых позиций в российских компаниях уменьшилось на 15% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года. Общее количество вакансий в начале 2025 года составило 2,3 миллиона. Замедление темпов найма наиболее заметно в таких сферах, как управление персоналом, стратегия, инвестиции, консалтинг и логистика. В то же время, сохраняется потребность в специалистах в области науки, образования, страхования, высшего и среднего менеджмента, сервисного обслуживания и производства...