Рекрутер о работе за границей

Итак переезд ТУРЦИЯ & ОАЭ что же выбрать 🇹🇷🇦🇪 Рассматривая СФЕРЫ HoReCa и туризма главные минусы и плюсы двух стран.. для кого-то плюсы это главные отрицательные стороны - поэтому все индивидуально . ДЛИТЕЛЬНОСТЬ КОНТРАКТОВ Турция 🇹🇷 - чаще всего короткие контракты, 6-9 месяцев, постоянная текучка, смена компаний , ЗИМНИЙ СЕЗОН без работы , Эмираты 🇦🇪- постоянная работа , не нужно боятся 2 летнего контракта. Его можно обойти, но факт : зачем искать работу на 5 месяцев если вы хотите сменить место жительства на постоянное?? КАРЬЕРА И ПЕРСПЕКТИВА ТУРЦИЯ 🇹🇷 В сфере туризма и HoReCa карьера возможна если вы решились остаться в этой стране, вы замужем, или у вас есть икамет, или же у вас есть свое жилье ВНЕ ложманов (бесплатного предоставления жилья) Однако , Я ТОМУ ПРИМЕР , ЧТО МОЖНО НАЙТИ РАБОТУ ВНЕ ТУРИЗМА - НА ПОСТОЯННЫЙ СРОК - в международных компаниях , только это будут не города курорты! ЭМИРАТЫ 🇦🇪 Строгая иерархия , но реальные шансы вырасти. В Эмиратах через каждые пол года РАБОТНИКА ОБЯЗАНЫ повысить по карьерной лестнице. Стабильность в компаниях, гарантия дохода. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ТУРЦИЯ 🇹🇷 Даже если вы работаете вне туризма на управляющей позиции , ЗП в этой стране выше 1200$ долларов вряд ли будет предложена. Личный пример: управляющая позиция в Стамбуле переводчиком в 2020 году в нефтяной компании-филиале Голландии мне было предложено 900$ с графиком 6/1 как вам?)) ЭМИРАТЫ 🇦🇪 в Эмиратах за такую должность предлагают от 6000$ Гостеприимство в Эмиратах не самый лучший выбор для заработка , но отличная возможность переезда без вложений ! Что и нужно на первом этапе адаптации КОМФОРТНАЯ СРЕДА ТУРЦИЯ 🇹🇷 Схожий менталитет, Турецкий не сложный язык, цены плюс минус как в РФ , русскоязычное комьюнити ЭМИРАТЫ 🇦🇪 Климат - 2 сезонов , культурные ограничения - не всем нравятся, строгие контракты , штрафы за уход из компаний ( нужно иметь своего карьерного специалиста или юриста чтобы знать все плюсы этого) 😅 Дорогая жизнь - развлечения могут съедать большую часть зп . Но смотря какой зарплаты ) опять же зависит от уровня жизни каждого человека ЯЗЫК 🇹🇷ТУРЦИЯ Английский обязателен и с каждым годом уровень языка будет расти для требований. В1 вполне хватит для работы в любой компании Турецкий знать обязательно если вы хотите задержаться в стране )) ЭМИРАТЫ 🇦🇪 Без Английского работать невозможно! Арабский знать не обязательно Это страна ЭКСПАТОВ. что является огромным плюсов ЛИЧНАЯ ЖИЗНЬ ТУРЦИЯ 🇹🇷 здесь без комментариев, многие едут в Турцию с этой целью, и я этот запрос слышу и на карьерных консультациях, не вижу смысла уходить от этого пункта ) ЭМИРАТЫ 🇦🇪 Возможность знакомства и нетворкинга с любой национальностью начиная от США Вывод : Турция - подойдет Вам если вы выбираете эту страну для жизни, с ее низкими зарплатами, с возможностью остаться без работы , или с частой сменой места работы. И вам это ок! Быстрая адаптация и минимальные требования для работы Эмираты - для тех кто хочет роста, карьеры, знакомств, высокая зп , но строгие условия жизни! А вам что подходит больше ???

🔴Пост знакомство ! Новые подписчики в новой группе это повод рассказать о себе 🌡 Меня зовут Анастасия. Я являюсь ▪️практикующим карьерным консультантом ▪️преподавателем с международным сертификатом ▪️основателем международного агентства по рекрутингу http://anarecruitment.ru ANA Recruitment https://t.me/ana_recruitment ▪️имею сертификаты по HR менеджменту ,Карьерному консультированию, джобхантингу ▪️являюсь автором статей ПЕТЕРБУРГ ЭКСПЕРТ , где рассказываю лайфхаки про поиске работы за рубежом. ▪️имею опыт работы за границей в сфере HoReCa и образовании более 10 лет ▪️+260 успешных кейсов как в трудоустройстве за границу, так и в помощи работы самостоятельно удаленно или в компаниях Мы подберем вам не только вакансии , но и поможем в самостоятельном поиске работы ☄️ В ЧЕМ МЫ МОЖЕМ ПОМОЧЬ КРОМЕ НАШИХ ВАКАНСИЙ : 1. Мы создадим такое резюме и сопроводительное , что ты найдешь работу везде, резюме адаптируется под конкретную вакансию и оцифровывается достижениями 2. Аудит резюме и рекомендации по составлению самостоятельно 3. Карьерная консультация с оценкой ваших компетенций, разбор ситуаций и карьерный трекинг. Рекомендации для поиска и список каналов для ваших запросов. 4. Подготовка к собеседованию , (репетиция) к конкретной вакансии 5. Разбор или создание LinkedIn профиля ( дизайн, алгоритмы, наполнение, обучение) 6. Карьерное сопровождение в течении месяца с полным набором всех услуг ( ALL INCLUDED) 7. Трудоустройство за границу через нашу агентство Карьерный трекинг позволяет кандидату подготовиться на 100% и найти желаемую работу. Каждая услуга подбирается индивидуально , форматы видео или аудио , предварительная переписка присутствует, сферы сопровождения : HoReCa/ без опыта/ административный персонал

Хочешь работать в зарубежном отеле и не знаешь подходят ли твои навыки? Для работы в отеле важно обладать как навыками, которые можно измерить и оценить, так и мягкими навыками, которые связаны с личными характеристиками и социальными навыками. Вот некоторые hard skills и soft skills, которые необходимы для успешной работы в отельной сфере. Hard skills: 1. Знание иностранных языков 2. Знание стандартов обслуживания гостей 3. Навыки работы с отчетами Soft skills: 1. Коммуникативные навыки: эффективно общаться с гостями и коллегами, находить общий язык со всеми национальностями, понимая их менталитет 2. Умение работать в команде и решать конфликтные ситуации 3. Организационные способности: умение планировать свою работу и при необходимости перестраивать ее, возможность работать в режиме многозадачности 5. Адаптивность и быстрая реакция на переменные ситуации в отеле, в том числе в решении конфликтных ситуаций Soft skills ценится работодателями с каждым годом все больше и больше, приобретенные навыки можно отлично применять в смежных сферах в дальнейшем, например, в организации мероприятий, маркетинге и отделах продаж. Кроме того, преимущество индустрии гостеприимства - быстрый карьерный рост. Многие наши студенты, которые проходили практику в зарубежных отелях, после возвращения занимают такие должности как супервайзер номерного фонда, сотрудник службы бронирования, сотрудник отдела закупок и многие другие позиции. Зарубежный опыт сильно развивает насмотренность и понимание, как обеспечивать качественное обслуживание гостей и поддерживать высокий уровень сервиса.