ВАШЕ ПРАВО НА ТРУД

Сегодня мы поговорим о праве работников получать свою зарплату на карты других людей. Работник абсолютно законно имеет право получать зарплату, как и другие выплаты на любой банковский счёт, который он укажет своему работодателю. По закону, работодатель может перечислить заработную плату и другие выплаты, положенные работнику на банковский счёт по предоставленным им реквизитам (ст. 136 ТК РФ). Более того, есть Определения Конституционного суда РФ, которые указывают, что в соответствии с п.п. 3 и 5 ст. 136 ТК РФ работодатель обязан предоставить работнику различные способы получения зарплаты. То есть, сам факт получения зарплаты определяет не работодатель, а именно работник, без принуждения к оформлению необходимого банковского счёта (см. от 24.06.2016 г. № 769-О, от 21.04.2005 г. № 143-О). Работник может в заявлении о выплате зарплаты и иных выплат на имя работодателя указать следующие способы получения: наличными через кассу работодателя; на дебетовую карту; на кредитную карту; на банковский счёт другого лица. В любой момент работник вправе изменить способ получения выплат и реквизиты. Заявление о смене способа получения выплат подаётся работодателю за 15 дней до следующей выплаты. При этом счёт для получения выплат может быть открыт в любом банке на территории РФ. Запомните: работодатель не имеет права принуждать работника открыть банковский счёт в конкретном банке, что на практике часто встречается. Только работник выбирает, в каком банке ему получать зарплату. Если работник желает получать выплаты на банковский счёт знакомого или родственника, подаёт работодателю заявление в простой форме с указанием реквизитов. Для изменений условий оплаты труда заключается допсоглашение к трудовому договору. Также, выплаты работник может получать на два банковских счёта одновременно, например, аванс, премии на один счёт, заработную плату на другой счёт. Выплаты на разные банковские счета совершенно правомерны, но следует соблюдать определённые условия (см. письмо Роструда от 10.10.2019 г. № ПГ/25780-6-1): возможность получения выплат на два банковских счёта предусмотрена в трудовом, либо коллективном договоре; наличие договора с банком об открытии счёта; письменное согласие сторон по трудовому договору; заявление от работника о выборе способа получения зарплаты с указанием реквизитов. Если же Ваш работодатель не желает выплачивать зарплату на указанный Вами счёт в банке, грозится различными санкциями, вплоть до увольнения, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию (ГИТ Роструда). Здесь его ждёт ответственность согласно ст. 5.27 КоАП РФ. Также, таким образом можно уйти от ответственности в рамках исполнительного производства, ведь счёт третьего лица судебный пристав арестовать не сможет. Но в свою очередь, бухгалтерия должна сначала вычесть размер долга по исполнительному листу, но не более 50% от дохода должника и только потом выплатить работнику (должнику) его зарплату.

ТРЕВОЖНЫЙ ЧЕМОДАНЧИК НА ЧРЕЗВЫЧАЙНЫЙ СЛУЧАЙ Для чрезвычайных ситуаций у вас должен быть наготове качественный надёжный рюкзак с такими вещами и продуктами: 1. Копии важных документов в непромокаемой упаковке. Заранее сделайте копии паспортов, автомобильных прав, документов, доказывающих ваши права на недвижимость, автомобиль и так далее. Документы уложить нужно так, чтобы их легко можно было достать. Желательно положить с документами фотографии родных и близких. 2. Кредитные карты и наличные деньги. У вас всегда (в любое время) должен быть запас денег. 3. Дубликаты ключей от дома и авто. 4. Карта местности и доведённый до ведома всех членов семьи способ экстренной связи и место встречи. 5. Устройства связи и доступа к информации. Небольшой радиоприёмник с возможностью приёма УКВ- или FM-диапазона. В продаже есть недорогие приёмники с динамо-машинкой для питания. Приёмник позволит быть в курсе происходящего. Запасные батарейки для приёмника. Можно взять недорогой мобильный телефон с зарядным устройством. 6. Фонарик, а лучше несколько, с запасными батарейками и лампочками для него. 7. Компас и часы. Купите водонепроницаемые. 8. Мультитул — многофункциональный инструмент. Обычно он выглядит как складные пассатижи, в ручках которых спрятаны дополнительные инструменты (нож, шило, пила, отвёртка, ножницы и многое другое). 9. Нож и топорик. 10. Сигнальные средства (свисток, фальшфейер). 11. Пакеты для мусора ёмкостью 120 л. Штук пять. Могут заменить тент, если разрезать. 12. Рулон широкого скотча. 13. Упаковка презервативов (12 штук без коробки, без смазки и ароматизаторов). Пригодиться может во многих ситуациях. 14. Шнур синтетический, диаметр — 4–5 мм, длина — 20 м. 15. Блокнот и карандаш. 16. Нитки и иголки. 17. Аптечка первой необходимости. Количество лекарств рассчитано на оказание помощи не только себе, но и окружающим: бинты, лейкопластырь, йод, вата;активированный уголь;жаропонижающее;средство от аллергии;средство от диареи;препараты против кишечной инфекции;глазные капли;антибиотики в порошках. 18. Принимаемые на постоянной основе лекарства на неделю с указанием дозировки и способа применения. Имена и телефоны ваших докторов. Следите за сроком годности лекарств (при упаковке забейте в календарь дату ревизии препаратов). 19. Одежда. Нижнее бельё (два комплекта). Носки хлопчатобумажные (две пары). Запасные штаны, сорочка или кофта, плащ-дождевик, вязаная шапочка, рукавицы, шарф. Надёжная и удобная обувь. 20. Мини-палатка, коврик-пенка (каремат), спальник. 21. Гигиенические средства: зубная щётка и паста, небольшой кусок мыла, полотенце (продаются прессованные в супермаркетах), туалетная бумага, несколько упаковок бумажных платков, несколько носовых платков, влажные салфетки. Женщинам — средства личной гигиены. Можно взять бритву и маникюрный набор. 22. Принадлежности для детей. 23. Посуда: казанок, фляга, ложка, кружка (лучше металлическая, объёмом 0,5 л), раскладной стаканчик. 24. Спички (лучше туристические). Зажигалка. 25. Запас еды на несколько дней. Всё, что можно есть без приготовления и что занимает мало места, долго хранится. Питьевая вода на 1–2 дня, которую нужно периодически обновлять. Высококалорийные сладости (очень хорош для этого «Сникерс», который используется до сих пор тактическими военными группами). Пригоршня леденцов. 26. Продукты: 2 банки хорошей тушёнки;галеты;суповые пакеты;мясные или рыбные консервы;если есть место — любая крупа, макароны, сухие овощные полуфабрикаты. 27. Водка или медицинский спирт. 28. Семейные ценности, реликвии, но только после упаковки самого необходимого. Палатка, каремат, спальник не обязательны, но желательны. Без них объём рюкзака составит не больше 30 л

rutube.ru/...193 ПРОШУ ПОДПИШИТЕСЬ НА ИНТЕРЕСНЕЙШИЙ КАНАЛ НА RUTUBE, МНОГО РЕЦЕПТОВ, ЛАЙФХАКОВ, СОВЕТОВ И ИДЕЙ!

Как и чем подтвердить советский стаж? Гражданам, имеющим «советский» стаж (стаж до 01.01.1991 г.), при назначении пенсии за эти трудовые годы устанавливаются дополнительные проценты к пенсионному расчетному капиталу. Действующим законодательством предусмотрено такое увеличение. Согласно статье 30.1 Закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с 01.01.2010 г. расчетный пенсионный капитал, установленный на 1 января 2002 г., увеличивается на 10%, и, сверх того, по 1% за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991г. Чем подтвердить : - за период до 1991 года обязательными платежами признаются взносы, уплаченные на государственное социальное страхование, сведения о них можно можно получить только в архивах финансовых органов. - за период с 1991 по 2000 годы и за период начиная с 2002 года в архивах Пенсионного фонда РФ ( уплата взносов на обязательное пенсионное страхование) - за период 2001 года в архивах налоговой службы ( уплата единого социального налога) На практике очень сложно найти документальные подтверждения об уплате обязательных платежей в бюджет за прошлые годы, особенно за период 90-х годов, когда страна переходила на рельсы рыночной экономики, но кто ищет, тот всегда найдет! Делайте запросы, запрашивайте справки о своей заработной плате, это доказательство вашего советского стажа.