Найти в Дзене
На работу не устроится, джуны в IT никому не нужны
Разбираемся так ли это на самом деле и что делать, если вы уже получили специальность программиста, а оффер - нет. Если верить комментариям под нашими постами, ситуация выглядит так: «Джунов не берут», «Работы нет», «Поздно заходить в IT». В этом есть часть правды. Но не вся. Что действительно изменилось на рынке Сейчас программистом устроиться сейчас сложнее, чем 5–6 лет назад, потому что тогда брали почти всех, кто: знал базовый JavaScript, мог сверстать страницу, понимал, что такое React....
12 часов назад
ИИ делает программистов тупыми? 5 советов, как использовать ИИ, чтобы умнеть
В прошлую среду Дмитрий Димыч Кузуюбердин, директор IT-Incubator провёл стрим, на самом ли деле ИИ делает программистов тупыми? Разбираем аргументы учёных и даём 5 дельных советов, как использовать нейросети для роста, а не деградации. Ссылка на трансляцию Шум вокруг "ИИ нас всех заменит" С появлением мощных инструментов вроде ChatGPT, GitHub Copilot и Cursor сообщество разработчиков разделилось. Одни видят в них безграничные возможности для ускорения работы, другие бьют тревогу, что становится...
1 неделю назад
Стоит ли учиться на программиста в 2025 году? Честный разбор рынка, зарплат и востребованности специалистов
2025 год стал для IT временем серьезных перемен: вакансий стало меньше, конкуренция за работу - выше, зарплаты - ниже, а требования работодателей - серьёзнее. То, что ещё пару лет назад должен был знать миддл, сегодня предъявляется к джуну. Отсюда главный вопрос, который задают новички: Стоит ли идти в IT в 2025 году или поезд ушёл? Разбираемся честно. По данным крупных агрегаторов, в 2025 году количество ИТ-вакансий сократилось: Это не означает “рынок умер”. Это значит: компании стали осторожнее и требуют от специалистов больше практических навыков...
441 читали · 3 недели назад
Что значит «ковыряю фронтенд на React» и почему всё ломается?
О чём там говорят в этом ролике? Давайте разберём каждый термин простыми словами и поймём на самом деле, чем занимаются программисты, особенно фронтенд-разработчики, которые пишут на React JS. Итак, ваш муж сидит, делает сайт. На экране уже есть кнопки, текст, картинки. И вот ему дают задачу — добавить модальное окно с формой для отзыва. Разберём и объясним, что такое фронтенд и React, как работает рендеринг, что значит компонент, модальное окно, дебаг и useState. Фронтенд — это та часть сайта, с которой вы взаимодействуете: кнопки, формы, меню, картинки...
1 месяц назад
Как выбрать обучение по фронтенд-разработке, чтобы реально устроиться на работу? 9 шагов
Путь от «я ничего не знаю» до «меня взяли на работу» никогда не будет простым. На основе опыта более тысячи трудоустроенных студентов АйТи-Инкубатора мы собрали пошаговую стратегию, как выбрать правильное обучение, не слиться на середине и реально дойти до оффера. Если тебя интересует веб, то в 2025 году это значит одно: учить React. Никакой Vue, Angular и т.п. не сравнятся с ним по популярности и востребованности: Вывод: если хочешь попасть в индустрию — учи React. Не "в целом JS", не "Vue потому что проще", а React...
4 месяца назад
Не знаешь, какой язык изучать в 2025 году, чтобы через 9-12 месяцев найти работу?
Хочешь выучить востребованный язык, который даст тебе стабильную работу, хорошие деньги и возможность удалёнки или релокации? Мы собрали честные цифры и факты, которые помогут тебе сделать самый разумный выбор. Ты поймёшь, где больше вакансий, выше зарплаты, легче вход, чтобы точно смог найти работу по душе и применять свои знания. Бэкенд или разработка интерфейсов? Не стоит начинать с бэкенда, если у тебя ещё нет опыта в разработке: он сложнее для входа, требует больше абстрактного мышления и реже даёт быстрый результат...
5 месяцев назад
Как найти первую работу программисту без опыта? Советы от IT-Incubator
Хэй, самурай! Если ты учишься на разработчика, либо уже год грызёшь гранит JavaScript, но всё никак не получаешь приглашения на собеседование — мы тебя понимаем. В IT-Incubator мы за 7 лет помогли трудоустроиться в 50 стран более 1500 студентам. А в последнее время наши подписчики, не проходившие обучение у нас, но уже активно изучающие программирование, всё чаще пишут одно и то же: «Год учусь, а на собесы даже не зовут. Почему так? Что я делаю не так?» Мы решили разобраться. Погнали. Одна из самых...
6 месяцев назад
Как найти первую работу программисту без опыта? Советы от IT-Incubator Хэй, самурай!  Если ты учишься на разработчика, либо уже год грызёшь гранит JavaScript, но всё никак не получаешь приглашения на собеседование — мы тебя понимаем. В IT-Incubator мы за 7 лет помогли трудоустроиться в 50 стран более 1500 студентам. А в последнее время наши подписчики, не проходившие обучение у нас, но уже активно изучающие программирование, всё чаще пишут одно и то же: «Год учусь, а на собесы даже не зовут. Почему так? Что я делаю не так?» Мы решили разобраться. Погнали. Почему тебя могут не звать на собеседование? Советы от Макса — карьерного консультанта IT-Incubator: 1. Не понижай себя сам Одна из самых частых ошибок — человек пишет в резюме: «Я студент», «Я джун», «Я только учусь», «Я трейни»… И этим сам себе снижает шансы. Вместо этого: 🟢 Пиши уверенно. "Frontend-разработчик с опытом 1+ года. Уверенно работаю с HTML, CSS, JavaScript, React." Даже если опыт учебный — он всё равно опыт. Главное — как ты его подаёшь. 2. «Я хороший человек» — это не профессиональный навык 😅 Ты можешь быть суперкоммуникабельным и стрессоустойчивым, но в резюме это звучит как вода. HR это всё проверит лично, если дойдёт до интервью. В резюме делай акцент на то, что важно прямо сейчас: технологии, стек, проекты, навыки, результаты. 3. Только по делу Если ты работал бариста, это классно, но лучше не тратить на это место в CV. Фокус только на том, что соответствует вакансии. Работодатель ищет фронтендера — покажи, почему ты подходишь именно на эту позицию. 4. Опиши опыт правильно Даже если ты делал учебный проект — это всё равно опыт! Вместо: "Я участвовал в проекте, писал компоненты." Напиши: "Создал SPA на React. Интеграция с REST API. Использовал Redux Toolkit, реализовал логику фильтрации и сортировки. В команде из 4 человек. Проект улучшил UX: время загрузки сократилось на 30%." 5. Контакты и фото — тоже важны Проверь, указал(а) ли ты: почту, Telegram, GitHub И не забудь, что фото — это не селфи с вечеринки. Лучше — нейтральное, рабочее, в футболке или худи. Как заполнить блок «О себе» в CV 1️⃣ Саммари, стек и позиция Frontend-разработчик с опытом работы 1+ года. Работал над 3 проектами: CRM, интернет-магазин и таск-трекер. Использую React, Redux, TypeScript, Axios, Jest. Планирую углубляться в архитектуру фронтенда и тестирование. Звучит уверенно, правда? 2️⃣ Укажи опыт — даже если он некоммерческий Неважно, платили тебе за проект или нет. Главное — какие задачи ты решал: верстал адаптивно настраивал роутинг писал формы с валидацией дебажил сложные баги Это ценится. 3️⃣ Мотивация и интерес Работодатели смотрят, что тебя драйвит. Пиши честно: Мне интересно работать с интерфейсами, особенно люблю сложные UI и взаимодействие с API. Хочу прокачиваться в TypeScript и изучаю архитектурные паттерны. 4️⃣ Личные качества — только по делу Фраза «я студент, но быстро всё пойму» звучит как оправдание. Вместо этого — уверенность и конкретика. 5️⃣ Увлечения — айтишные! Если хочешь упомянуть хобби, пусть это будет: читаю профильные статьи прохожу курсы решаю задачи на Codewars Заключение 🔥 Хочешь, чтобы на тебя начали обращать внимание? 🟢 Проверь своё резюме по этим пунктам. 🟢 Пиши уверенно, конкретно и по делу. 🟢 Не забывай: каждый учебный проект — это уже опыт. А если хочешь личную консультацию или апгрейд CV — приходи к нам в IT-Incubator. Мы не просто учим кодить, а реально помогаем дойти до оффера. 💪 Поделись этой статьёй с другом, если он тоже в поиске своей первой работы!
7 месяцев назад