Очень классная картинка, наглядно показывающая, что дисциплина работают кратно лучше «мотивации»! Хотите достичь результата - делайте маленькие шаги, и это в перспективе даст очень сильный эффект. Исследования роли мотивации и дисциплины в достижении целей показывают два главных подхода. Первый — распространенный, но, скорее, ошибочный – заключается в попытках мотивировать себя. Второй подход — воспитание дисциплины, хоть и менее принятый, но гораздо более правильный. Когда мы осознаем эту разницу, наступает сдвиг мышления, приводящий к удивительным результатам...
IT Эмигрантка
Бардак в Телеграм
Все эти недоразумения в Телеграме - классическая трудность для многих, но все же легко разрешимая 💁♀️ Я ощутила необходимость сформулировать эту заметку, чтобы больше не тратить время на разъяснения, а просто показывать всем эту инструкцию. Два шага до устроения, и ещё один до полной гармонии 🧘♀️🧘♂️ Логика действует на принципе деления на две категории сообщений: Категория №1: требующая внимания. Включает в себя сообщения от друзей, коллег и важные чаты, где ты действительно активно участвуешь...
Поколение зумеров: работать – это не мое! Часть 2
В предыдущей публикации мы обсудили первые три причины, по которым поколению Z так сложно в этом мире. ❗️❗️❗️Примечание. Учитывайте, что данная статья делает обобщения, но, конечно, существует множество исключений. (Например, я 😁). В нашей команде сейчас тоже есть пара зумеров - восхитительные профессионалы. И если вы не вписываетесь в нижесказанное и то, что описывалось в первой части, то вы уже заслуживаете уважения! 😉 Продолжим! Причина №4 - Продолжительное отсутствие социального взаимодействия...
Поколение зумеров: работать – это не мое!
В одном из прошлых постов я писала мысли на тему Почему в наше время стало больше инфантилов. Размышляя об этом, не могу не заметить, что формирование нового поколения Z является актуальным и интересным явлением. В течение последних лет рынок труда переживает формирование нового "поколение ЗЕТ*". Отмечается, что данное поколение занимает около 25% рынка. Появление новых специалистов с незамыленными мозгами, свежими идеями и уникальными взглядами звучит конечно хорошо. Давайте обсудим сотрудничество...
