Когда в новостях мелькает фраза «Китай отказывается от Windows в госорганах», за ней стоит не просто смена интерфейса на рабочих столах чиновников. За этим — целая философия: контроль над данными, устойчивость к внешним рискам и ставка на собственные технологии. И в центре этой трансформации — операционная система Kylin, изначально созданная для задач, где любая уязвимость может стоить слишком дорого: для государственных и военных структур. Для аудитории Дзена, которая интересуется технологиями,...
Финансы и инвестиции
Китай стирает Windows с государственных компьютеров: как Пекин строит свой цифровой суверенитет
Заголовок может звучать резко, но он точно отражает масштаб происходящего. Китай досрочно убирает Windows 10 из государственных закупок — за несколько месяцев до официального окончания поддержки системы. Это не просто замена одной операционной системы на другую. Это часть большой стратегии: создать полностью независимый технологический стек, где и железо, и софт — свои, подконтрольные и безопасные с точки зрения государства. Для аудитории Дзена, которая интересуется технологиями, экономикой и глобальными...
Китай досрочно отказывается от Windows 10 в госорганах: курс на отечественные ОС и полный технологический стек
Центральное правительство Китая перестало включать Windows 10 в качестве опции при крупных закупках компьютерной техники — этот шаг опережает график и закрепляет многолетний курс на переход к отечественным операционным системам. В последних тендерах на поставку новых настольных ПК и ноутбуков фигурируют Kylin, UnionTech UOS и Zhongke Fangde, а специальная правительственная редакция Windows 10 отмечена как недоступная. Важно понимать: речь не идёт о массовом отключении всех компьютеров с Windows, которые уже стоят в госучреждениях...
Как ИИ меняет лестницу карьеры: меньше стартовых позиций, выше планка для новичков
Предупреждения об ИИ и занятости часто начинаются с тезиса о массовой замене людей машинами. Но более ощутимые и быстрые изменения уже видны в данных о рынке труда — они не столь драматичны, но гораздо ближе к повседневной реальности. Компании сокращают объём «младшей» работы, через которую раньше люди учились становиться опытными специалистами. В KPMG предупреждают, что традиционная пирамида персонала может больше не подходить организациям, внедряющим ИИ. Раньше модель строилась на широком основании:...

