Психолог Ирина Бердник

В работу пришла клиентка, которую мучают «эмоциональные качели», как она это называет. «Эмоциональные качели» запускаются внешними факторами: прочла мотивирующую книгу — настроение вверх, негатив в новостях — настроение вниз. Первое, что сделали на сессии, восстановили все запускающие события этой реакции. Проанализировав, большую часть сценариев из жизни, стало понятно, что именно провоцирует «эмоциональный откат», практически всегда это «вторичная выгода» проваливаться в чувство тревожности. Что...

История из консультации с клиентом. Клиентка владеет медицинской клиникой уже много лет. Заработок с клиники кормит все семью клиентки. Обратилась она ко мне с запросом, что испытывает чувство вины, когда начинает увлекаться новыми проектами. Поднимается чувство вины, потому что ей кажется, что она начинает, меньше уделять внимания существующему проекту, который «кормит всю семью». Начали разбираться с запросом и уже на этапе запроса, выяснилось, что он не истинный. У проекта есть руководитель и он курирует проект, поэтому глобально можно за проект быть спокойной...

В моей практике это два вида убеждений, которые сильнее всего влияют на людей, зарабатывающих на своем деле. Первое, наиболее распространенное убеждение, звучит так: «Деньги достаются тяжелым трудом». Это убеждение я отнесла к категории «тяжесть». Данное убеждение у многих «передалось с молоком матери», потому что времена наших родителей и более старых поколений были тяжелыми. Быт был тяжелом из-за отсутствия бытовых приборов, труд в большинстве своем был физически тяжелым, что-то достать было тяжело и так далее...

​​С этой темой я чаще всего встречаюсь в работе с экспертами и предпринимателями. Когда возникает ощущение отсутствия развития движения в своем деле - появляется потребность в переходе из одного состояния в другое. Человек в найме работает и ответственность за безопасность (деньги) в этом случае на работодателе. Ответственность человека: встать, доехать до работы, сделать работу. Ответственность за свою безопасность в этом случае, если больше кроме найма нет источника денег, лежит на работодателе...

Напомню, что люди с «синдромом самозванца» считают себя обманщиками и поэтому не заслуживают, по их мнению, хорошей оплаты за свой труд. По опыту моих клиентов, в 95% случаев за “синдромом самозванца” стоит “синдром хорошей девочки”. Именно “синдром хорошей девочки”, не позволяет продавать свои услуги по хорошей цене. Потому, что хорошие девочки не могут брать хорошие деньги иначе они станут плохими и жадным по мнению окружающих. Тут работает второе, по популярности, денежное ограничивающее убеждение...