Найти в Дзене
В профсообществах часто звучит: «ставите 2000–2500 — не цените себя и рушите рынок
». На бумаге звучит красиво. В жизни часто выглядит так: психолог после обучения ставит 5000–6000, получает одного клиента в месяц и живёт в постоянной тревоге «я никому не нужен». При этом модель «чек 2000–2500, 8–10 сессий в неделю» — это 60–100 тысяч в месяц. Для старта практики без блога и сарафана — вполне рабочая цифра. Особенно если часть этих людей придёт с Авито и останется как длительные клиенты. Клиенту проще прийти «попробовать терапию за 2000», чем сразу прийти к незнакомому человеку за 5000. Это про снижение порога входа, а не про обесценивание. Вырасти из этого чека можно. Когда появятся стабильные запросы, отзывы и уверенность — чек поднимается...
1 день назад
«Я практикующий психолог с высшим образованием, стажем 7 лет, работаю в КПТ и гештальт-подходе, помогаю с тревогой, депрессией, кризисами
, отношениями, самооценкой...» Выглядит солидно. Но человек, у которого третий месяц ком в горле и бессонница, читает это — и не понимает, это про него или про кого-то абстрактного. Такие описания написаны как мини-резюме. Для коллег — идеально. Для живого клиента — мимо. Первую строку логично отдавать не своим регалиям, а его состоянию. Не «я такой-то», а «если вы...» Например: «Если вы уже устали от постоянной тревоги, которая не даёт выдохнуть даже когда всё вроде нормально — это можно разбирать в работе с психологом». Дальше уже можно пару строк про то, как вы работаете, в каком формате, с каким чеком...
2 дня назад
Отзывы есть, но никто их не видит — почему они не работают и как это починить
Хорошие отзывы лежат в переписке, скриншотах или в голове клиента. До нового человека они не доходят. Это решаемо — без просьб «напишите мне отзыв, пожалуйста». Проблема в том, где отзывы живут. Скриншот в сториз — исчезает через 24 часа.  Папка с отзывами в телефоне — видите только вы. Устная благодарность после сессии — нигде не зафиксирована. Новый человек, который изучает вас перед первым шагом, ничего из этого не видит. Отзывы работают, когда они находятся там, где человек принимает решение. На B17 — в профиле. В телеграме — закреплённый пост или отдельная папка в хайлайтс.  На личном сайте — отдельный блок, не спрятанный в подвале...
3 дня назад
Мне неловко представить своё лицо на Авито рядом с объявлениями "куплю гараж" и "ремонт стиральных машин
". Это вообще нормально? За этим страхом часто стоит ощущение, что ты как будто «выставляешь себя на витрину». Но если посмотреть как люди реально ищут специалистов — всё приземляется. Врачи — на медицинских агрегаторах. Репетиторы — на Профи.ру. Психологи — там, где можно вбить запрос и увидеть варианты. Этика — в том, что вы обещаете и как работаете. Если в объявлении честно написано: работаю с такими-то запросами, вот формат, вот чек — это про прозрачность, а не про агрессивные продажи. Проверьте себя: представьте, что ваше объявление на Авито увидят коллега, супервизор и текущий клиент...
3 дня назад
Как работает поиск психолога на B17 — что видит человек, когда листает карточки
Вы заполнили анкету. Человек зашёл на B17 и начал листать. Вот что он видит — и почему останавливается не на вас. Он видит список. Фото. Имя. Первые две строчки описания — всё, что влезает до кнопки «читать дальше». Именно эти две строчки решают, кликнет он или нет. Большинство психологов пишут в начале про образование или подход: «Работаю в КПТ, гештальт-терапевт, прошла личную терапию 300 часов». Это важно — но не для первых двух строчек. Человек ещё не решил, хочет ли он вас читать вообще. Он не ищет метод. Он ищет ответ на вопрос: «это про меня?» Когда в первых двух строчках он видит своё — тревогу на работе, усталость в отношениях, ощущение что живёт не своей жизнью — он кликает...
5 дней назад
Сарафан хорош, но не как фундамент
Сарафанное радио — лучшее, что может быть у психолога. Люди рекомендуют, потому что им реально помогли. Но у него есть один изъян. Ты не управляешь им никак. Представь двух специалисток. У обеих сейчас по 10 сессий в неделю. Первая набрала их только через сарафан. Всё хорошо, пока рекомендации идут. Вторая выстроила ещё пару источников за последние полгода. Авито, небольшой канал. Сарафан тоже есть. Внешне — одинаково. 10 сессий у обеих. Но внутри — совсем разные ощущения. Первая каждый месяц не знает, что будет. Сарафан замолчал — тревога. Вторая понимает, откуда приходят люди. Если один источник просел — есть другие...
6 дней назад
Сарафан хорош, но не как фундамент
Сарафанное радио — лучшее, что может быть у психолога. Люди рекомендуют, потому что им реально помогли. Но у него есть один изъян. Ты не управляешь им никак. Представь двух специалисток. У обеих сейчас по 10 сессий в неделю. Первая набрала их только через сарафан. Всё хорошо, пока рекомендации идут. Вторая выстроила ещё пару источников за последние полгода. Авито, небольшой канал. Сарафан тоже есть. Внешне — одинаково. 10 сессий у обеих. Но внутри — совсем разные ощущения. Первая каждый месяц не знает, что будет. Сарафан замолчал — тревога. Вторая понимает, откуда приходят люди. Если один источник просел — есть другие...
6 дней назад
⚖️ Эфир юриста «НЕ ЗАКОН, А МАЯТНИК»: ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В 2026 ГОДУ ДЛЯ БИЗНЕСА И ПСИХОЛОГОВ
31 марта | 19:00 мск Эфир с Иоанном Ботанцовым, кандидатом юридических наук 2026 год — время, когда законы перестали ждать Многие воспринимали прошлогодние поправки как «отдалённую угрозу». Но 2026-й расставил всё по местам: — заработали новые правила персональных данных; — вступили в силу требования к русскому языку для потребителей; — изменилась практика контроля рекламы в соцсетях; — и — главное — появились первые официальные послабления, о которых важно знать, чтобы не парализовать бизнес. Иоанн Ботанцов разберёт актуальную правовую реальность 2026 года — без паники, но с полной картиной рисков и возможностей...
6 дней назад
Ещё один курс не даст стабильности
Есть такой тип специалистки — всё знает в теории. Подписана на маркетологов. Прошла два курса по продвижению. Знает про оффер, целевую аудиторию, контент-план. Сохраняет полезные посты в избранное. Но ничего не работает. Потому что ничего не внедрено. И в этот момент рука тянется к очередному курсу. Покупает. Смотрит первые два модуля. Дальше — не доходит. Новый курс здесь не поможет. Он добавит ещё один слой «знаю, но не делаю». Проблема не в нехватке информации. А в том, что непонятно, что делать в своей конкретной ситуации — с твоей практикой, твоим чеком, твоими каналами...
1 неделю назад
Сарафан хорош, но не как фундамент
Сарафанное радио — лучшее, что может быть у психолога. Люди рекомендуют, потому что им реально помогли. Но у него есть один изъян. Ты не управляешь им никак. Представь двух специалисток. У обеих сейчас по 10 сессий в неделю. Первая набрала их только через сарафан. Всё хорошо, пока рекомендации идут. Вторая выстроила ещё пару источников за последние полгода. Авито, небольшой канал. Сарафан тоже есть. Внешне — одинаково. 10 сессий у обеих. Но внутри — совсем разные ощущения. Первая каждый месяц не знает, что будет. Сарафан замолчал — тревога. Вторая понимает, откуда приходят люди. Если один источник просел — есть другие...
1 неделю назад
Сарафан хорош, но не как фундамент
Сарафанное радио — лучшее, что может быть у психолога. Люди рекомендуют, потому что им реально помогли. Но у него есть один изъян. Ты не управляешь им никак. Представь двух специалисток. У обеих сейчас по 10 сессий в неделю. Первая набрала их только через сарафан. Всё хорошо, пока рекомендации идут. Вторая выстроила ещё пару источников за последние полгода. Авито, небольшой канал. Сарафан тоже есть. Внешне — одинаково. 10 сессий у обеих. Но внутри — совсем разные ощущения. Первая каждый месяц не знает, что будет. Сарафан замолчал — тревога. Вторая понимает, откуда приходят люди. Если один источник просел — есть другие...
1 неделю назад
Почему клиент выбирает не самого опытного психолога, а самого понятного
15 лет практики, три подхода, супервизия — и всё это не помогает выбрать именно вас, если человек не понял за 30 секунд, с чем к вам можно прийти. Вот что происходит в голове человека, который выбирает психолога. Он не оценивает опыт — он не может этого сделать. У него нет инструментов, чтобы понять, что значит «15 лет практики» или «гештальт-подход». Он оценивает одно: понятно ли ему, тот ли это человек. Понятность — это не простота. Это когда человек читает и думает «да, вот именно это со мной происходит» или «да, именно так я хочу работать». Он не сравнивает дипломы — он сравнивает ощущение «мне тут будет безопасно и полезно»...
1 неделю назад