«Без договора, но с правом на защиту: история работника, победившего нанимателя в суде»
Обстоятельства дела: Гражданин (наш клиент) работал без оформления трудовых отношений. В определенный момент работодатель решил прекратить «сотрудничество», «забыв» при этом выплатить работнику оговоренное вознаграждение. Работник не согласился с несправедливостью и обратился с иском в суд, в котором просил установить факт трудовых отношений и взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату. Требование было удовлетворено, суд установил факт трудовых отношений, однако при определении размера...