Найти тему
Статьи
Сегодня хочу поделиться золотой находкой — сервисом, который меня очень выручил. Вдруг кто-то не знал и вам будет полезно ♥ Если вы, как и я, работаете над презентациями и просто обожаете, когда ваш контент выглядит на высшем уровне, то это для вас.https:/...com — очень полезный и годный ресурс с потрясающими шаблонами для презентаций. Они не только стильные и оригинальные, но и адаптивные, что делает их идеальными для использования в Google Презентациях, что лично для меня было просто обязательным! Сохраните его себе в закладки! И при необходимости, уверена, он вас выручит ✨ Поддержите мой телеграм канал подпиской или лайками 🙏❤ Делюсь личным опытом, интересными кейсами, публикую полезные материалы для работы. t.me/...ark
1 год назад
Взгляд маркетолога на подход к бизнесу
А знаете ли вы, что многие животные при выборе места для кормежки ориентируются на то, где им было хорошо в прошлом? И это несомненно подталкивает на размышления: почему бы не применить эту мудрость в бизнесе? Создайте для клиентов приятный опыт, и они будут возвращаться снова и снова, словно возвращаются к уютному месту в поисках еды. Для меня, главная цель бизнеса — это не просто "продать и забыть", а создать продукт или услугу, которая будет привлекать клиентов, словно магнит. Согласитесь, особенно приятно, когда покупка сопровождается незабываемыми эмоциями...
1 год назад
Важность мотивации и менеджмента. Личный опыт
Почему один и тот же человек может с пылом работать по 10 часов и сверхурочно по выходным, но при других условиях еле-еле просиживать 5-6 часов и мечтать о доме? В этом кроется тайна мотивации, а также немного менеджментовской магии. ✨ Был у меня когда-то прекрасный руководитель. Наша работа просто кипела! Мы с большим удовольствием работали, жили работой! До сих пор её люблю и уважаю. С таким руководителем ты готов идти и покорять мир! Но когда сменилось руководство, помню, мотивация резко упала…Штрафы,...
1 год назад
Каким образом детский «зефирный» тест может помочь нам построить эффективную систему лояльности в бизнесе?
Многие из вас наверняка слышали об исследовании, которое было проведено Мишелем Уолфом, психологом из Стэнфордского университета. Маленьким детям предоставляли зефир, но с условием, что если они подождут некоторое время, то получат два зефира. Таким образом, маленькие испытуемые сталкивались с искушением - получить одно удовольствие немедленно или подождать и получить его вдвое больше. Однако, самое интересное, что же стало с детьми, когда они повзрослели? Мишел отыскал этих детей, уже взрослых, и посмотрел, как сложилась их жизнь...
1 год назад