Инженер по охране труда

Все больше и больше людей работает вне офиса. Часть работодателей оценили выгоду для себя (в этом случае работодатель не организовывает рабочее место, существенно сокращаются расходы на охрану труда). Ну а многие работники с радостью оборудовали домашний офис, ведь не нужно тратить время и деньги на дорогу до работу, на одежде опять же существенная экономия. В Трудовом Кодексе таких работников называют дистанционными (ст. 312). Также популярна работа дома у фрилансенров: айтишники, дизайнеры, smm-щики, копирайтеры, переводчики и многие другие...

Сегодня хочу поделить с вами интересной историей. Сразу скажу, что нашел ее в одном из сообществ по охране труда (люблю почитать всякие чатики) и вольно пересказал для вас. Итак история. Некая организация провела спецоценку и на части рабочих мест был установлен класс 3.1 по причине недостатка освещенности. Причем на замере освещенности настоял заказчик, и оказалось, что света не хватает. Проведение СОУТ они уже оплатили. И теперь специалист по охране труда теперь думает, что делать: или поставить светильники и понести расходы на внеплановую СОУТ, или оставить, как есть...

Как известно, один из результатов специальной оценки условий труда — определение классов условий труда (ст. 14 ФЗ-426 «О специальной оценке условий труда»). Давайте на простых примерах разберем, что это за классы. 🔹1 класс Это такой трудовой рай. Представьте, что в вашем кабинете играет арфа, вас обдувают опахалом и кормят виноградом. На рабочем месте нет шума, пыли, вибрации, физических перегрузок и конечно нет стресса. За смену можно 50 раз наклониться, чтобы взять виноградинку. Можно сходить и посмотреть, как там дела у коллег...

Сегодня мы поговорим не об охране труда, а об экологии. На днях в нашей организации был небольшой сабантуй, а так как салаты в банках на такие мероприятия уже не носят, то заказали мы пиццу и прочие заморские яства. А от них осталась целая гора картонных коробок. Так как наша компания, кроме охраны труда, занимается еще много чем, в том числе и экологическим проектированием, то решил поделиться с вами своими мыслями на тему экологии. Ну, во-первых, в нашей организации мы привыкли бережно относиться к бумаге...

Недавно мы разбирали вопрос о том, что офисных работников можно освободить от обучения и инструктажей по охране труда. Рисков нет, сидят в чистоте и тепле,  чему их учить-то... Постановление 2464 позволяет работодателю принимать решение как в одну, так и в другую сторону. Считает нужным освободить офисников от обучения — освобождает, считает нужным проводить инструктажи — проводит, считает, что его сотрудникам нужно — полное обучение — обучает. Так вот один мой коллега всерьез пожелал офисникам на своем предприятии запретить пользоваться канцелярским ножом...