38% российских HR-специалистов опасаются кадровых ошибок из-за ИИ
Искусственный интеллект быстро перестал быть для HR экспериментом и стал рабочим инструментом. Почти все российские HR-специалисты так или иначе уже используют ИИ или собираются внедрить его в ближайшие годы. При этом отношение к технологиям остается осторожным: более трети опасаются, что ошибки алгоритмов могут привести к неверным кадровым решениям. Об этом говорится в совместном исследовании «МТС Линк» и HR-платформы Jinn. Подробности— в распоряжении «Инка». По данным опроса, 97% респондентов уже применяют ИИ в работе либо планируют это сделать в перспективе одного–двух лет...