Путь к себе

Искусственный интеллект (ИИ) может быть не просто инструментом для автоматизации задач, но и помощником в поиске своего профессионального пути. В этом посте я расскажу, как с помощью простых вопросов к ИИ вы можете найти работу, которая будет соответствовать вашим навыкам и приносить удовольствие. Вы узнаете, как определить свои сильные стороны, какие вопросы задать ИИ и как сформировать план обучения. Выберите ИИ Я пользуюсь бесплатным DeepSeek, доступном на российском рынке, но также подойдет и ChatGPT или другие ИИ...

1. Что вам нравится в текущей работе? Наверняка у вас есть на работе дела, которые кажутся непомерным, тяжелым трудом и утомляют вас. Но скорее всего есть и другие дела, в которых вы чувствуете себя легко. Когда ваша работа совсем не похожа на работу, и вы любите это делать. Подумайте, какие ваши задачи не похожи на тяжёлую работу и вы любите их делать? 2. О чём вы мечтали, когда были ребёнком? Многие наши сильные стороны, увлечения и устремления идут еще из детства. Когда мы идем в школу, то постепенно теряем связь со своей истинной природой, своей уникальной душой. Но в детстве нас еще не отучили мечтать...

Познакомился с интересной теорией множественных типов интеллекта Говарда Гарднера.  Идея в том, что интеллект это не узкая способность оперировать словами или цифрами, которые обычно тестируют как IQ, а намного шире.  Например, интеллект может быть умением работать с телом (спортсмен, танцор, механик, ремесленник) или умением сочетать цвета и работать с образами в голове (дизайнер, архитектор, художник, инженер) Вот здесь можно прочитать подробнее про каждый тип интеллекта и подходящие ему профессии...

Мы живем в мире, где превозносится преодоление трудностей. Герой фильма борется с препятствиями и в конце побеждаюе. В школе хвалят не того кому предмет и так легко дается, а кто больше старается. Может из-за этого мы начинаем считать, что то что у нас получается легко не может быть очень ценным. Но талант это про легкость. Поэтому мы часто используем таланты даже не зная об этом. И поэтому мы склонны их недооценивать. Одно из упражнений, которые я даю на программе по поиску себя это отправить знакомым анкету и спросить о ваших сильных сторонах...

Представьте что вы живете с приятелем и много времени проводите вместе. Он просыпается когда просыпаетесь вы и говорит с вами каждый день. Не правда ли что то что он говорит будет сильно на вас влиять? Если это негативный персонаж который постоянно жалуется, критикует вас и в каждой неудаче видит подтверждение что у вас ничего не получится, то в такой компании будет сложно развиваться и к чему-то стремиться. И если он, наоборот, подбадривает вас, верит в вас, хвалит вас и отмечает успехи, то развиваться будет намного проще...