Алексей Поляков про UI/UX дизайн

Исследования — основа хорошего UI/UX дизайна. Они помогают понять, как пользователи взаимодействуют с продуктом, выявить их потребности и создать удобный интерфейс. Компании ждут, что ты хотя бы в теории будешь знать о ключевых методах исследований, даже если пока сам их не проводил. Качественные исследования. Это разговоры с пользователями, чтобы понять их чувства и поведение. Пример: интервью, наблюдения, анализ отзывов. Количественные исследования. Это числа и данные о том, как люди используют продукт...

Когда ты откликаешься на вакансию, сопроводительное письмо — это твой шанс выделиться и привлечь внимание работодателя. Оно показывает не только твои профессиональные достижения, но и твою мотивацию. Обратись по имени, если знаешь, кто будет читать письмо. Если нет, стандартное «Здравствуйте» тоже подойдёт. Расскажи, где нашёл вакансию. Кратко опиши, кто ты и почему эта роль тебе интересна. Подчеркни свой опыт, который подходит под вакансию. Упомяни конкретные проекты, которые показывают твои сильные стороны...

Составить резюме без опыта — не приговор. Главное, подать информацию так, чтобы она работала на тебя. Держи основные советы, которые помогут создать классное резюме и привлечь внимание работодателей. Даже если у тебя не было официальной работы, наверняка есть навыки и проекты: Многие компании готовы брать новичков с потенциалом, так что покажи, что ты готов развиваться. Работодателям важно, что ты умеешь по делу. Например, для дизайнера интерфейсов это: (Кстати, это все есть в моем курсе на Stepik https://stepik...

До сих пор предлагают: И это очень странно! За это время рынок сильно изменился. И если идти по этим старым советам, шанс выйти на работу только отдаляется. Меня зовут Алексей Поляков. Я Design Lead с опытом более 10 лет в UI/UX-дизайне, работал с крупными IT-компаниями и цифровыми продуктами. Сейчас я обучаю новичков, помогаю им выходить на рынок и развивать карьеру. Также веду YouTube-канал на 17,500+ подписчиков и Telegram-канал о профессии дизайнера. На собеседованиях мы смотрим в первую очередь на то, как дизайнер подходит к решению задачи...